Foto: Pixabay
Sebuah survei global bertajuk “Leading in the NEW” yang dilakukan Accenture di 29 negara pada November 2016-Januari 2017 mengungkapkan, ada perbedaan perspektif tentang gambaran tempat kerja ideal di mata Generasi X dan Generasi Y (atau biasa disebut Milenial).
“Di mata karyawan yang berasal dari Generasi Milenial, perusahaan yang memiliki kultur perusahaan menyenangkan dan menjadi tempat yang asyik buat bekerja akan menarik hati mereka,” ujar Nia Sarinastiti, Marketing & Communication Lead Accenture Indonesia.
Bagi mereka, kantor seharusnya menjadi rumah kedua yang membuat mereka merasa nyaman, bisa berkarya bersama dengan rekan-rekan yang bisa diajak kerja sama dan atasan yang suportif serta apresiatif. Mereka tak akan membuang waktu lama begitu mereka merasakan adanya tekanan dari atasan maupun rekan kerja dan suasana kantor yang tidak kondusif bagi pengembangan diri mereka.
Darah muda Milenial selalu haus akan tantangan dan kesempatan mengembangkan karier seluas-luasnya. Itu sebabnya angkatan kerja dari kelompok ini seringkali menjadi ‘kutu loncat’ karena mereka mudah bosan dan selalu ingin mencoba sesuatu yang baru.
“Jadi, bekerja bagi mereka tak sebatas untuk mendapatkan penghasilan, tetapi haruslah memiliki ‘nilai tambah’. Bisa dinikmati juga dan membuat diri mereka berkembang,” katanya. Besarnya gaji tidak akan membuat mereka mau menggadaikan kebahagiaan mereka. Kelompok ini juga sangat menginginkan Work-Life Balance. Work Hard, Play Harder, begitulah slogan yang mewakili gambaran anak-anak Milenial ini.
Sementara Generasi X, yang umumnya di perusahaan sudah menduduki posisi sebagai atasan, memiliki karakter yang kebalikan dengan anak-anak Milenial. Mereka berpikiran dan bertindak lebih konvensional. Mereka juga lebih ‘tahan banting’ dibandingkan Milenial dalam menyikapi situasi yang kurang mengenakan di tempat kerja.
“Selama perusahaan bisa memenuhi gaji yang diharapkan dan ada kesempatan untuk mempertahankan kariernya, maka Generasi X cenderung tidak akan kemana-mana alias terjebak dengan zona nyamannya,” ungkapnya. Tak kurang penting, yang dipertimbangkan pekerja dari golongan ini adalah lokasi kantor yang mudah dicapai dari rumah mereka.
Topic
#milenial, #generasix, #accentureindonesia
