Bersikap lugas dan apa adanya memang diperlukan. Tapi, kalau porsi karakter ini berlebihan, dijamin kita bisa dicap sebagai pengintimidasi—bahkan tukang tindas! Sebelum terjadi perang dunia ketiga dengan rekan kerja, coba cek dulu apakah Anda berpotensi menjadi tukang bully di kantor melalui kuis berikut….

Saat pdkt, tuh, biasanya kita jadi lebih akrab dengan ponsel. Maklum, kita nggak ingin melewatkan sedetik pun tanpa mengecek pesan teks dari gebetan. Siapa tahu pesannya kali ini menyinggung pernyataan cinta, he he he. Daripada bingung menebak-nebak perasaan gebetan, kita tinggal membaca perasaannya lewat kata-kata yang dia pilih plus kecepatannya untuk membalas pesan dari kita. Yuk, isi kuis berikut!

Jangan pandang sebelah mata kekuatan dari perasaan puas dan bahagia. Dalam berkarier, kedua perasaan itu ternyata berperan sangat penting. Menurut pakar pengembangan sumber daya manusia yang juga Direktur MDI Training & Consulting, Ferry Atmadi, rasa puas dan tidak puas memengaruhi kinerja karyawan hingga 80 persen. Sementara, menurut psikolog dan happiness coach dari Enlighten Consulting, Elvi Fianita, S.Psi, perasaan bahagia bisa membuat karyawan lebih ‘tahan banting’, tetap loyal, dan termotivasi untuk bekerja meski dalam kondisi sulit. Jadi, sudahkah Anda bahagia dan puas dengan pekerjaan saat ini? Untuk mengetahuinya, jawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini (dengan jujur).