Citi Indonesia melalui Citi Indonesia Women Council (IWC) rayakan Hari Perempuan Sedunia. Dengan mengusung tema “It Takes All of Us” perayaan tahun ini berfokus pada pentingnya keterlibatan seluruh pihak dalam mendukung perkembangan karier dan potensi wanita.
CEO Citi Indonesia Batara Sianturi menyatakan,”Sebagai bank berskala global yang beroperasi di lebih dari 100 negara, Citi menjunjung tinggi keberagaman, inklusifitas, dan kesetaraan gender di lingkungan kerja. Citi adalah perusahaan yang percaya akan meritocracy di mana peningkatan karier ditentukan berdasarkan kemampuan dan pencapaian, bukan karena gender. There should be no limits on where each of us can go and what each of us can achieve,” ujar Batara.
Hadir sebagai tamu kehormatan pada perayaan tahun ini adalah Menteri Luar Negeri Republik Indonesia Retno Marsudi, yang berhasil menjadi wanita Indonesia pertama yang menduduki posisi terhormat ini. Selain itu turut hadir sebagai narasumber adalah Duta Besar Republik Indonesia Prianti Gagarin Djatmiko Singgih, Managing Country Director Accenture Indonesia Neneng Goenadi, dan Direktur Compliance Citi Indonesia Yessika Effendi. Di dalam sesi interaktif tersebut, para wanita tersebut berbagi mengenai perjuangan dan tantangan mereka di dalam mencapai pucuk pimpinan di bidang yang pada umumnya didominasi oleh kaum pria.
Chairwoman Citi Indonesia Women Council (IWC) Novita S. Djani mengatakan, “Citi IWC bekerjasama dengan seluruh jajaran manajemen, senantiasa berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan suportif bagi karyawan wanita di Citi. Kami juga mengajak seluruh kalangan untuk mendorong kemajuan para wanita agar mereka dapat berkarya dan mengembangkan potensi diri secara maksimal. Dukungan ini harus datang dari berbagai pihak, termasuk dari kaum laki-laki, keluarga, komunitas, dan tentunya perusahaan atau institusi tempat mereka berkerja.”
Berdiri sejak 2012, Citi IWC telah menjadi wadah bagi lebih dari 2.000 karyawan wanita Citi Indonesia dalam memacu potensi diri, mengembangkan kemampuan, minat dan tujuan profesionalitas mereka. Organisasi ini telah membantu meningkatkan jenjang dan pengembangan karier karyawan wanita, melalui berbagai kegiatan seperti mentorship dan sharing session. Salah satu peran IWC adalah melalui peluncuran fasilitas Ruang Menyusui di kantor Citibank, yang mendapat penghargaan dari Asosiasi Ibu Menyusui Indonesia (AIMI).
Salah satu komitmennya, pada tahun 2006, Citi meluncurkan Citi Women sebagai strategi global dalam pemberdayaan karyawan wanita. Di Indonesia, sejak tahun 2011 komposisi karyawan wanita Citi terus meningkat dan berada di atas 50%. Per 31 Januari 2016, persentase jumlah karyawan perempuan di Indonesia telah mencapai 57%. Adapun, pada level senior manager ke atas jumlah presentase wanita sebesar 54%. Angka ini berada di atas sebagian besar perusahaan di Indonesia maupun global. (f)
