Foto: Dok. UN Women
Kesetaraan gender di bidang bisnis masih merupakan jalan panjang. Sehingga dibutuhkan upaya-upaya kolaboratif untuk mewujudkan praktik bisnis yang responsif gender di Indonesia. Seperti diungkap oleh Jamshed M. Kazi, Perwakilan UN Women Indonesia dan Liaison untuk ASEAN dalam acara penganugerahan penghargaan Prinsip Pemberdayaan Perempuan (Women’s Empowerment Principles/WEPs) kepada perusahaan yang telah menunjukkan kontribusi terbaiknya dalam memajukan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.
Ada enam perusahaan pemenang WEPs Awards Indonesia 2021 yang diumumkan oleh UN Women pada Jumat (22/10/2021) lalu. Acara penghargaan ini diselenggarakan oleh Program WeEmpowerAsia dari UN Women dengan dukungan dari Uni Eropa.
“WEPs Awards menyediakan momentum bagi kita untuk merayakan praktik baik pemimpin dan perusahaan serta dampak aplikasi WEPs dalam bisnis mereka. UN Women sangat mengapresiasi kerja keras para pemimpin bisnis dalam upaya mereka untuk menghilangkan semua hambatan yang menghalangi perempuan untuk memenuhi potensi mereka,” kata Kazi.
Kazi lebih lanjut menyampaikan bahwa, “UN Women melihat penghargaan tahun ini adalah bukti upaya kolaboratif pemerintah, komunitas, dan sektor swasta untuk memperkuat pondasi kesetaraan gender dan inklusi sosial, yang menjamin akses yang setara, upah yang setara, dan kesempatan yang setara, dimana perempuan dan laki-laki dapat bekerja di lingkungan yang aman dan adil.”
Shinta Kamdani, anggota dewan Koalisi Bisnis Indonesia untuk Pemberdayaan Perempuan (Indonesia Business Coalition for Women’s Empowerment/IBCWE), menyetujui bahwa kesenjangan gender adalah masalah sosial dan ekonomi yang kritis sehingga perlu penanganan segera. “Berinvestasi dalam kepemimpinan dan kewirausahaan perempuan merupakan hal mendasar dalam mempromosikan kesetaraan gender dan pertumbuhan ekonomi yang inklusif untuk membangun masyarakat yang adil. Keberadaan kita disini membuktikan bahwa kita semua adalah pemenang hari ini karena berkontribusi dalam menghilangkan kesenjangan gender di tempat kerja dan praktik bisnis”
Sejalan dengan prinsip WEPs, I Gusti Ayu Bintang Darmawati, Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia, dalam pidato penutupnya menyampaikan dukungannya terhadap pemberdayaan perempuan.“Menghapuskan segala bentuk diskriminasi terhadap perempuan dan menutup jurang ketidaksetaraan gender adalah prioritas bagi pemerintah Indonesia. Dengan begitu, kami sangat mendukung terselenggaranya Women’s Empowerment Principles Awards pada hari ini yang memberikan apresiasi kepada perusahaan yang telah berkontribusi bagi pemberdayaan perempuan dan kesetaraan gender,” ungkap Bintang.
WEPs Awards tahun ini menerima 228 aplikasi dari 138 perusahaan di seluruh Indonesia, hampir empat kali lipat dari jumlah tahun lalu. Berbagai perusahaan mengirimkan aplikasi, termasuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan Usaha Kecil Menengah (UKM) dari berbagai sektor.
Berikut daftar enam Pemenang dari WEPs Awards Indonesia:
- Kategori Kepemimpinan: Nicke Widyawati, CEO PT Pertamina (Persero)
- Kategori Tempat Kerja Inklusif Gender: L’Oréal Indonesia
- Kategori Marketplace Responsif Gender: PT Amaan Indonesia Sejahtera
- Kategori Pelibatan Komunitas dan Kerjasama: The Body Shop® Indonesia
- Kategori Transparansi dan Pelaporan: Gojek
- Kategori Kepemimpinan Orang Muda: Tamara Dewi Gondo Soerijo, CEO Liberty Society
Kepada para pemenang Penghargaan WEPs Indonesia tahun ini, Duta Besar Uni Eropa untuk Indonesia dan Brunei Darussalam, Vincent Piket, memberikan penghargaan yang sebesar-besarnya terutama untuk kontribusi dan peran aktif mereka dalam memajukan kesetaraan jender di tempat kerja, pasar dan komunitas.
“Dengan berinvestasi pada perempuan, bisnis akan mendorong pertumbuhan, produktivitas dan inovasi. Hal ini terbukti nyata di kalangan bisnis, dan bukan hanya sekedar tujuan moral dan hak asasi manusia. Oleh karena itu, Uni Eropa sangat bangga pada para pemimpin dan perusahaan Indonesia yang memperjuangkan kesetaraan jender di dunia bisnis,” ungkap Piket.
Pemenang WEPs Awards Indonesia akan lanjut ke tahapan penghargaan berikutnya dan bersaing dengan perusahaan lain di Asia-Pasifik untuk dipilih sebagai pemenang regional, yang akan diumumkan pada 18 November 2021. (f)
Baca Juga:
6 Pemenang Good Design Indonesia Berhasil Raih Penghargaan G-Mark Award di Jepang
Krisis Menjadi Ruang untuk Berkembang Bagi Perempuan
Wanita Wirausaha Perlu Gercep, Geber dan Gaspol untuk Bangkit Hadapi Tantangan Ekonomi
Faunda Liswijayanti
Topic
#bisnis, #kesetaraangender, #penghargaan, #unwomen
