Apa yang Diukur?
Menurut Dewi Maulina M.Psi, dosen Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, biasanya ada tiga hal utama yang digali dari individu saat psikotes, yaitu:
1. Aspek kemampuan
Misalnya kemampuan analitis dan sintesis (daya nalar) dalam pemecahan masalah, kemampuan hitungan, pengetahuan umum, dan lain-lain.
2. Aspek sikap kerja
Misalnya kecepatan kerja, ketelitian, daya tahan terhadap tekanan (stres), ketekunan, keteraturan dalam bekerja, dan sebagainya.
3. Aspek kepribadian
Misalnya kepemimpinan, kerja sama, kematangan emosi, kepercayaan diri, penyesuaian diri, keterampilan interpersonal, motivasi, dan lain-lain.
Apakah Bisa Dipelajari?
Dewi bilang, nggak ada gunanya, tuh, kita mempelajari psikotes lewat buku yang banyak beredar di pasaran.
”Pada aspek kemampuan—terutama yang berkaitan dengan kemampuan akademis—psikotes mungkin saja bisa dipelajari dan dilatih. Tapi untuk sikap kerja dan kepribadian, akan sulit dipelajari,” ujarnya.
”Daripada sibuk berlatih dan menghafal soal-soal psikotes, lebih baik tampil rileks sehingga dapat mengeluarkan kemampuan yang dimiliki secara optimal. Berlatih hanya menambah ketegangan dan mengurangi konsentrasi karena pikiran menjadi terpaku pada apa yang seharusnya ditampilkan,” Dewi melanjutkan. CC
