Untuk mengumpulkan uang, nggak sedikit dari kita yang juga bekerja paruh waktu (pada akhir pekan, atau di perusahaan lain). Tapi kadang kita bingung, perlukah jujur pada perusahaan utama? Apalagi jika jenis pekerjaannya sejenis, yaitu staf administrasi. Belum lagi risiko lainnya, kita beberapa kali tidak bisa hadir jika kantor mengadakan acara di hari Sabtu.
Sepertinya kita nggak perlu khawatir dengan situasi ini, selama pekerjaan paruh waktu yangkita lakukan nggak mengganggu pekerjaan utama. Kecuali jika perusahaan jelas-jelas memiliki peraturan yang melarang karyawannya untuk double job.
Tidak masalah jika nggak bisa hadir di acara kantor yang sifatnya rekreasional. Kan, hanya waktu bersosialiasi kita yang berkurang. Lain halnya jika itu acara wajib alias profesionalisme pekerjaan. Kita harus berdiskusi dengan atasan, deh, untuk izin bekerja paruh waktu. CC
Sepertinya kita nggak perlu khawatir dengan situasi ini, selama pekerjaan paruh waktu yangkita lakukan nggak mengganggu pekerjaan utama. Kecuali jika perusahaan jelas-jelas memiliki peraturan yang melarang karyawannya untuk double job.
Tidak masalah jika nggak bisa hadir di acara kantor yang sifatnya rekreasional. Kan, hanya waktu bersosialiasi kita yang berkurang. Lain halnya jika itu acara wajib alias profesionalisme pekerjaan. Kita harus berdiskusi dengan atasan, deh, untuk izin bekerja paruh waktu. CC
