Jika bekerja di perusahaan cukup besar yang terdiri atas beberapa divisi atau cabang, rotasi adalah hal yang harus siap kita hadapi. Termasuk risiko pindah divisi lain yang desk job-nya sama sekali beda.Menurut training consultant Sekar Utami, perpindahan sering terjadi karena atasan melihat potensi yang selama ini nggak kita sadari.
"Selama ini bisa saja kita terlalu fokus pada pekerjaan, sehingga nggak sadar punya kompetensi tertentu yang bagus jika diterapkan di divisi lain. Bisa jadi justru atasan yang menyadarinya dan kita nggak cuma pindah divisi tapi bahkan dinaikkan jabatannya," jelas Sekar.
Satu hal yang harus kita lakukan saat dipindah ke divisi yang lain yakni terus belajar. Jangan lupa bertanya pada atasan yang mengatakan kita punya potensi di divisi baru, apa saja kelebihan yang dilihat dari diri kita, sehingga kita bisa mengembangkan kelebihan itu.
Jangan ragu juga bertanya kepada teman-teman baru tentang cara kerja di divisi tersebut. Semoga sukses yaa... CC
