Seringnya, nih, tanpa disadari, sikap kita yang notabene senior ternyata tidak hanya menggembleng mental karyawan baru, namun membuat anak baru terintimidasi. Nah, biar nggak keterusan, yuk, cari tahu sikap seperti apa yang termasuk mem-bully.- Memberikan beban kerja di luar lingkup pekerjaan yang seharusnya diberikan agar junior gagal menyelesaikan pekerjaan.
- Sengaja menekan anak baru dengan cara-cara menyulitkan.
- Mempermalukan rekan kerja di depan umum.
- Bersikap tidak adil dalam pembagian kerja.
- Menyalahkan anak baru atas kesalahan orang lain.
- Tidak memberikan promosi atau pelatihan yang seharusnya anak baru terima.
- Menyepelekan pekerjaan anak baru. CC
Topic
#mentalmerdeka
