Accenture mengadakan Focus Group Discussion (FGD) dengan tema “Leading in the New” yang berlangsung pada Februari 2017 lalu. FGD ini melibatkan wanita bekerja 20-30 tahun dengan peserta berjumlah 10 orang yang telah bekerja selama 1-7 tahun dari beragam profesi, di antaranya Assistant Director Communication, Marketing Event Supervisor, E-Commerce Designing Application , Digital Project Manager, serta Deputy Treasure di LSM. Sementara di kelompok wanita bekerja  30-40 tahun terdiri atas delapan orang yang telah bekerja selama 5-16 tahun sebagai Program Development Manager, Corporate Communication Manager, Manager Geo Science Technology, Perwira Telekomunikasi – Direktorat Kepolisian Perairan Baharkan Polri, dan Consultant Design & Architects.

Para wanita ini sadar bahwa wanita harus terus beradaptasi, mempunyai leadership skill, belajar dengan cepat, open minded terhadap kemajuan teknologi agar tetap dapat survive dan maju dalam kariernya. Jika ditawari pekerjaan baru, mereka punya tiga pertimbangan utama sebelum menerimanya, yaitu:
1/ Pekerjaan yang dicari sesuai dengan passion (menyenangi pekerjaan tersebut).
2/ Nominal gaji.
3/ Memenuhi aspek work life balance seperti kesehatan, personal time (waktu untuk anak bila sudah menikah), lokasi (diutarakan oleh grup 30-40 tahun), dan lingkungan pekerjaan (diutarakan oleh grup 20-30 tahun).

Selanjutnya, para wanita pemimpin ini juga membocorkan lima kriteria karyawan yang dicari oleh perusahaan di era modern:
1/ Cepat belajar
2/ Punya leading skill
3/ Selalu update dengan teknologi
4/ Rutin berusaha menambah keahlian
5/ Menjalin jejaring untuk memperluas koneksi yang dibutuhkan pekerjaan maupun untuk update info terkini

Apakah Anda setuju? (f)
 
Baca juga:
8 Tip Mencari Kerja di Era Digital
Selain Gaji, Ini 3 Hal yang Memotivasi Karyawan Semangat ke Kantor
Fasilitas Lengkap Perusahaan Sebagai Bentuk Apresiasi untuk Karyawan
 

---

Topic

#wanitabekerja

---