Pengaruhi Reputasi
Menurut Nuke Siska Puspita, S.Psi., konsultan karier dari EXPERD, nggak semua hal bisa kita ceritakan kepada orang lain. ”Kalau mau sharing atau curhat, kita harus bisa memilih sosok tepat, yaitu yang bisa dipercaya, sabar mendengarkan, atau memberi solusi dari masalah yang dihadapi, bukan yang malah menceritakan lagi pada pihak lain.”
Nuke bilang, bercerita kepada sosok nggak tepat sering kali menimbulkan masalah. ”Apalagi jika kita bercerita ke si mulut ember, bisa-bisa cerita kita menjadi bahan gosip seisi kantor. Namanya juga gosip, makin digosok makin sip, sehingga sering cerita yang beredar jauh dari cerita sebenarnya.”
”Berhubung yang sering disorot dalam gosip hanya negatifnya, tentu hal itu dapat mempengaruhi reputasi di kantor—ujung-ujungnya kita yang rugi, tuh! Reputasi jadi jelek di mata rekan kerja dan atasan,” kata Nuke.
Ubah Image, Yuk!
Jika telanjur menceritakan banyak hal dan image kita sudah terbentuk di kantor, nggak perlu khawatir. Dengan sedikit usaha, menurut Nuke, image kita masih bisa diubah, kok. ”Meski kadang membutuhkan waktu lama, tapi image tetap bisa diubah.”
Pasang telinga
Kita bisa mencoba untuk lebih sering mendengar dan menahan diri untuk nggak terpancing bercerita. Dengan banyak mendengarkan masalah orang lain, kadang kita bisa lebih terampil dalam menganalisis dan menyelesaikan masalah kita sendiri.
Dipilih, dipilih...
Seleksi dua kali, mana yang bisa diceritakan kepada rekan kerja, mana yang nggak. Jangan mudah mengumbar semua cerita dan hal-hal yang kita ketahui.
Be professional!
Jangan mencampuradukkan masalah pribadi dengan kantor. Tunjukkan kredibilitas kita dalam bekerja bahwa kita bisa mengerjakan semua tanggung jawab serta menunjukkan kinerja optimal.
Copycat
Perlu diingat, bukan hanya kita yang punya masalah. Rekan kantor juga punya, tuh. Tapi nyatanya, mereka bisa nggak mengumbar begitu saja masalah mereka. Kita bisa belajar dari rekan yang mempunyai image bagus dan bersikap profesional. Jika mereka bisa, jangan mau kalah, dong! CC
