Seorang pemimpin diharapkan bermodal:
Punya wawasan & keterampilan
Payah, deh, kalau wawasan dan keterampilan kita terbatas. Minimal kita punya pengetahuan luas tentang bidang pekerjaan kita. Perbanyak diskusi dengan atasan dan rekan kerja, baca buku dan menyimak berita.
Kalau merasa keterampilan kita kurang, ajukan permohonan untuk mendapatkan pelatihan pada atasan. Kalaupun harus mengeluarkan biaya dari kocek sendiri, nggak bakal rugi, kok! Dengan wawasan dan keterampilan yang kita punya, kita pasti akan lebih mudah mencari solusi saat mendapatkannya.
Bisa mengambil keputusan
Banyak atasan yang punya wewenang membuat keputusan tapi nggak mampu melakukannya. Kebanyakan, sih, penyebabnya karena nggak berani mengambil risiko, takut diomelin atasannya lagi atau dibenci anak buahnya.
Ketidakmampuan ini bisa mengurangi kepercayaan orang lain akan kompetensinya. Biar nggak salah bikin keputusan, sebelumnya lakukan investigasi dan cari fakta, bisa juga lewat belajar dari pengalaman orang yang lebih senior. CC
