Sebagai karyawan, sering kali Anda merasa bingung bila dihadapkan oleh situasi saat atasan mengajak Anda "bergerilya' untuk memberikan dukungan padanya. Tujuannya, agar ketika atasan meyuarakan ide-ide baru, Anda berada pada 'kubunya', sehingga bos besar pun yakin atas idenya tersebut. Apakah Anda harus memberikan dukungan padanya atau tetap tidak berpihak pada siapa pun?
Menurut konsultan ahli, Hayu Prima Indrastuti, Anda dapat memberikan dukungan kepada atasan selama ide tersebut sejalan dengan visi dan misi perusahaan. Anda bisa membantunya dengan mengerahkan kemampuan dan memberikan masukan agar program yang dimaksud oleh atasan berhasil. Sikap ini bukan untuk membela ataupun memihak atasan, namun karena Anda ingin yang terbaik untuk kemajuan perusahaan.
Sebagai bos besar, ia mungkin lebih berhati-hati dalam menentukan arah bisnis karena ia pun memiliki tanggung jawab dan tekanan yang lebih besar. Menjual ide biasanya tidak bisa diselesaikan dalam sekejap.
Tentunya lebih mudah bagi atasan Anda untuk menjual idenya kembali, jika sudah terbukti berhasil. Oleh karena itu, atasan Anda ‘bergerilya’ untuk membuktikan programnya berhasil. Ketika menawarkan kembali ide tersebut maupun ide baru, sampaikan manfaatnya bagi perusahaan. Sajikan dalam ‘business case’ yang didukung bukti-bukti serta gunakan kata-kata yang positif.
Namun bila bos besar melihat tindakan atasan dan Anda demi kemajuan perusahaan, bos besar tentunya akan bersikap lebih bijak dan tidak merasa terancam dengan apa yang dilakukan atasan dan juga Anda. (f)
