T: Sebelum bekerja di kantor sekarang, saya sudah menjabat sebagai manajer. Ketika pindah, saya dijanjikan akan diangkat sebagai manajer. Hanya, untuk sementara diturunkan dulu posisinya. Untuk itu, gaji saya juga turun dan atasan berjanji akan kembali menaikkan gaji, begitu saya diangkat sebagai karyawan tetap. Saya setuju, karena saya menganggap perusahaan ini lebih besar dan reputasinya lebih baik dibanding perusahaan lama. Tapi, setelah 3 tahun, saya belum juga naik jabatan. Padahal, dua kali posisi manajer sempat kosong. Atasan malah merekrut orang luar untuk posisi tersebut. Apa yang sebaiknya saya lakukan? Pantaskah saya menagih janji pada atasan?
 
Diana – Bandung
 
J: Saat baru bergabung dengan perusahaan, pasti ada kontrak kerja secara tertulis yang di dalamnya terdapat beberapa klausul yang diatur dalam perjanjian kerja itu. Jika janji pengangkatan itu tercantum dalam perjanjian kerja, lebih mudah bagi Anda untuk menagih, karena Anda memiliki kekuatan hukum. Bila janji tersebut sifatnya hanya lisan atau semacam gentleman agreement, memang sulit untuk menagih, mengingat tidak ada bukti hitam di atas putih.

Saran saya, cobalah introspeksi, apakah Anda sudah bisa memenuhi ekspektasi perusahaan. Bila hasil Performance Apparaisal (PA) Anda kurang memuaskan, diskusilah dengan atasan dan meminta feedback mengenai hasil kerja Anda selama ini. Segera perbaiki dan tingkatkan kinerja Anda.
Jika prestasi kerja dan kompetensi Anda sudah memenuhi tuntutan, tapi atasan tidak mau terbuka mendiskusikan poin-poin di atas, atau memang posisi manajer yang dijanjikan tersebut sarat dengan office politic, sebaiknya Anda mulai mencari pekerjaan lebih baik di perusahaan yang lebih baik. Jika kompetensi dan prestasi kerja Anda baik, tentunya tidak sulit bagi Anda untuk mendapat pekerjaan baru, daripada harus menunggu promosi di kantor sekarang yang belum ada kejelasannya. (Tim Experd Consultant) (f)

Baca juga:
6 Hal Pendukung Rapat Efektif
Pekerjaan Terasa Kurang Menantang? Ini Kiat Mencari Sumber Masalahnya
6 Tanda Anda Mencintai Pekerjaan Anda
 

---

Topic

#TipKarier

---