Menurut data Accenture, pada tahun 2020 nanti sebanyak 55% dari populasi kaum bekerja di ASEAN akan berusia 20-39 tahun atau usia millenial. BINUS, dalam acara HR Gathering bertema “Retention For Millenial Generation” Maret lalu, menganggap fakta ini sebagai sesuatu yang positif untuk perusahaan. “Dalam memilih perusahaan, generasi millenial sangat mempertimbangkan aspek komunitas, filantrofi, dan lingkungan, dibandingkan generasi pendahulunya. Mereka juga memiliki entreprenurial spirit yang bisa bermanfaat untuk perusahaan,” papar Christina Southgate, Talent Team APAC LinkedIn. (f)
