Sebagai atasan, mungkin Anda pernah dengar celetukan anak buah seperti, “Ah, dia kan bos, mana mau gabung dengan kita.” Menurut Emilia Jacob, junior partner lembaga konsultan sumber daya manusia, Experd, jika Anda tak ingin pikiran seperti itu ada pada bawahan Anda, bukan berarti Anda menjauh.
Jika ingin berteman, berkomunikasilah sebagai teman. Jika bawahan Anda memang teman Anda, jaga agar cara berkomunikasi itu jangan sampai hilang. Jika Anda biasa makan siang atau jalan bareng, tetap lakukan itu.
Namun, keakraban itu jangan sampai membuat Anda jadi ‘lembek’ soal pekerjaan. Gunakan hal ini sebagai ‘alat’ untuk mempermudah komunikasi. Malah ada untungnya jika Anda akrab dengan bawahan sebagai teman. Anda bisa menggunakan bahasa dan pendekatan informal untuk ‘mempersuasikan’ maksud Anda, misalnya untuk memintanya memperbaiki hasil pekerjaan. “Jika Anda menjaga jarak, itulah sumber dari anggapan negatif,” kata Emilia.
Nuri Fajriati
