Atasi tantangan!
Lain posisi, lain pula tantangannya. Ini, nih, beberapa hal yang biasanya kita hadapi saat berada di tempat baru, plus cara mengatasinya!
1. Naik jabatan
• Teman jadi bawahan. Awalnya mungkin ada rasa nggak enak, soalnya teman-teman yang dulu selevel kini jadi bawahan kita. Nggak usah mengubah hubungan pribadi, kalau memang waktunya hang out bareng, ikut saja. Tapi jika ada masalah yang berhubungan dengan pekerjaan, tetap selesaikan secara profesional. Artinya, kita kudu fokus terhadap solusi masalah, dan bukan menekankan pada individu yang bermasalah.
• Jadi bos muda, deh. Kalau memang berprestasi, bisa jadi karier kita melesat dibandingkan rekan kerja lain yang lebih senior. Ada, tuh, orang-orang yang merasa gengsi jika punya bos lebih muda. Akibatnya, kita juga jadi segan untuk menegur jika bawahan itu melakukan kesalahan. Kuncinya: komunikasi. Kita harus mampu menyampaikan maksud kita dengan cara sopan sehingga bawahan tetap merasa dihargai.
2. Pindah divisi
• Beda banget! Pindah divisi artinya harus mengerjakan hal-hal yang sama sekali berbeda. Satu hal yang wajib kita lakukan adalah terus belajar. Jika atasan mengatakan kita punya potensi di divisi baru, tanya apa saja kelebihan yang dilihat, sehingga kita bisa terus mengembangkan kelebihan itu. Jangan ragu juga bertanya pada teman-teman baru tentang cara kerja di divisi tersebut.
3. Ke kota lain
• Bahasa. Di kota kecil, biasanya masyarakat masih menggunakan bahasa daerah untuk komunikasi sehari-hari. Sebaiknya pelajari dulu bahasa setempat, meskipun nggak sampai jago. Setidaknya kita tahu kalimat-kalimat yang biasa digunakan sehari-hari. Selain menunjang pekerjaan, menguasai bahasa daerah bisa bikin kita tambah akrab dengan rekan kerja dan masyarakat sekitar.
• Budaya kerja. Lain kota lain pula budaya kerjanya. Misalnya, di kota besar orang cenderung bekerja cepat, sedangkan di daerah biasanya terkesan jauh lebih santai. Ikuti budaya kerja setempat yang bisa mendukung pekerjaan kita, dan boleh juga mengenalkan budaya kerja kita di kantor lama. CC
