Besarnya upah atau gaji
Pastikan nominal gaji sesuai dengan kesepakatan saat negosiasi. Tanyakan juga tentang tunjangan lainnya, misal uang transport, uang makan, tunjangan kesehatan, bonus, dan upah lembur.
 
Jam kerja
Teliti total jam kerja dan jadwal masuk kerja. Tanyakan juga jam istirahat, melakukan ibadah atau jam lembur.
 
Masa percobaan
Lamanya masa percobaan di tiap perusahaan berbeda-beda, ada yang 3 bulan, 6 bulan atau 1 tahun bekerja. Tanyakan juga apakah gaji akan bertambah jika Anda sudah menjadi karyawan tetap.
 
Kenaikan gaji
Biasanya akan ada kenaikan gaji berdasarkan performa atau saat mencapai target dalam periode tertentu -- di luar dari kenaikan gaji yang setahun sekali.
 
Fasilitas tambahan
Apakah perusahaan tersebut memiliki fasilitas parkir di kantor, laptop, modem atau kendaraan.
 
Deskripsi pekerjaan
Teliti detail tugas dan tanggung jawab yang harus Anda kerjakan, jangan sampai beban kerja tidak sesuai dengan deskripsi pekerjaan di kontrak. 
 
Hak cuti atau hari libur
Tanyakan berapa banyak jatah juti yang didapatkan dalam waktu setahun. Dan jika jatah cuti tidak terpakai apakah bisa diganti dengan sejumlah uang atau hangus.
 
Tata tertib
Perhatikan tentang peraturan mengajukanizin atau saat akan mengunduran diri. Cari tahu juga larangan apa saja hal-hal yang tidak boleh dilakukan selama bekerja.
 
Pemutusan hubungan kerja.
Tanyakan apa saja yang bisa menyebabkan karyawan di-PHK, jumlah pesangon yang diterima dan kewajiban yang harus dilakukan jika ingin mengundurkan diri.  

Ratih Fitrina
Foto: Fotosearch