Sebagai atasan atau pemilik bisnis yang membawahi sebuah tim, Anda harus mulai mengevaluasi jika staf Anda bekerja di bawah standar. Apalagi jika dari ke hari kinerjanya terus menurun. Tujuh hal berikut bisa jadi penyebabnya:

1. Mereka tidak tahu apa yang harus dikerjakan atau bagaimana mengerjakannya.
2. Imbalan atau konsekuensi yang diterima tidak ada kaitan dengan yang dikerjakannya.
3. Mereka mengira telah bekerja dengan baik.
4. Mereka mengira caranya bekerja lebih baik dibanding Anda.
5.Tidak ada konsekuensi negatif bagi mereka yang kinerjanya buruk.
6. Mereka tidak ingin melakukan pekerjaannya, atau tidak tahu mengapa dia harus mengerjakan pekerjaan tersebut.
7. Mereka berpendapat bahwa ada hal lain yang lebih penting dari pekerjaan tersebut. (f)
 
Baca juga:
5 Sikap yang Mengganggu Produktivitas Kerja
6 Seni Menjual Diri Saat Wawancara Kerja
Menolong Rekan Kerja, Boleh atau Tidak?

---

Topic

#TipKarier

---