Setelah punya anak, terbersit keinginan untuk mencurahkan waktu lebih banyak untuk anak. Tetapi, pekerjaan di kantor sering kali menuntut Anda pulang hingga larut malam atau bahkan sepanjang akhir pekan. Apakah harus resign adalah satu-satunya solusi?
Menurut konsultan karier Feriya Yolanda dari Experd Consultant, usahakan untuk melakukan manajemen waktu sebaik mungkin. Apakah kepentingan lembur itu memang sesuatu yang tidak bisa ditawar, karena berhubungan dengan klien atau produksi. Jika memungkinkan, Anda bisa mengusulkan masa tenggat yang progresif pada tim Anda, sehingga jam kerja bisa lebih diatur dan waktu bersama keluarga menjadi tidak terganggu.
Namun, jika tuntutan lembur itu memang tidak bisa ditawar lagi, Anda dapat membicarakan ke atasan mengenai kondisi yang Anda hadapi dan mengusulkan beberapa solusi penyesuaian deskripsi dan tuntutan kerja. Pastikan itu tidak merugikan pihak manapun.
Jika memang pekerjaan itu sudah tidak sejalan dengan prioritas Anda, mulailah mengambil sikap, dengan mencari kesempatan lain. Namun demikian, jangan buru-buru resign sebelum Anda membuat perencanaan dan target pribadi. (f)
