Saat rekan kerja sering kali berbuat curang, seperti melakukan manipulasi data dan mencuri klien, siapa yang tidak kesal? Mengadu ke atasan sama saja bohong karena atasan juga tidak tegas. Seolah hanya peduli pada target sales yang harus dicapai.
Menurut Sylvina Savitri- Junior Partner EXPERD Consultant, situasi seperti ini memang rumit dan bisa menimbulkan rasa saling tidak percaya pada rekan kerja, atasan, bahkan perusahaan. Dalam rapat, cobalah mengusulkan aturan main yang lebih jelas, berikut sanksi atau juga reward sejalan dengan peraturan yang ada.
Bangun hubungan baik dengan atasan, karena ide dan usulan akan lebih ampuh dan lebih didengar bila kita memiliki hubungan baik. Begitu juga terhadap rekan kerja yang telah berbuat curang, jangan memusuhinya. Sebaliknya, bangun hubungan yang netral dengannya, sehingga bila waktunya tepat, Anda bisa mengeluarkan unek-unek Anda.
Sampaikan umpan balik kepadanya dengan memaparkan fakta dan data objektif, dan betapa tindakan tersebut merugikan bagi rekan kerja lain.(f)
