Plafon asuransi yang diberikan perusahaan kepada Anda dans eorang rekan dengan jabatan yang sama ternyata berbeda. Jika begini memungkinkan tidak untuk bernegosiasi untuk meningkatkan nilai tunjangan ini.
Sebelumnya, Anda perlu mengetahui perbedaan plafon asuransi untuk jabatan yang sama dapat disebabkan oleh beberapa faktor. Beberapa di antaranya, jam terbang yang lebih tinggi serta latar belakang pendidikan yang lebih istimewa. Karyawan dengan keterampilan tertentu juga berkemungkinan mendapat kepercayaan dan tanggung jawab lebih dari perusahaan, sehingga ia memperoleh plafon lebih tinggi sebagai reward.
Tetapi, faktor-faktor tersebut bersifat umum. Bisa jadi perusahaan Anda memiliki ketentuan khusus dalam menetapkan aturan plafon asuransi. Jika merasa plafon Anda saat ini masih di bawah standar, tidak ada salahnya Anda menanyakan hal ini kepada HRD.
