Kita tak bisa berharap bahwa perilaku atasan akan selalu menyenangkan. Ada kalanya harus berhadapan dengan atasan yang kerap sinis, padahal atasan lain memuji kinerja kita. Menurut Eda Arthaputri dari Experd Consultant, terkadang sulit untuk menerima feedback negatif, apalagi jika disampaikan dengan cara yang kurang menyenangkan. Namun, usahakan untuk melihat hal tersebut secara positif.
Terimalah kritik sebagai sebuah tantangan, tanpa merasa dikucilkan atau diremehkan. Justru, jadikan ini sebagai motivasi dalam meningkatkan kualitas kerja Anda. Tunjukkan kemampuan dan kompetensi diri Anda melalui hasil kerja yang optimal.
Jika teguran itu makin menjadi-jadi, Anda dapat melakukan konseling kerja dengan pihak HRD perusahaan Anda. Jangan memberi kesan bahwa Anda mengadu, namun berilah pengertian kepada pihak HRD bahwa Anda merasa masalah ini menghambat kinerja optimal Anda.(f)
