Setelah gagal mencapai target, rasa percaya diri rasanya langsung lenyap. Teguran dari atasan mengenai kualitas kinerja yang menurun malah membuat makin tak yakin pada kemampuan diri. Bagaimana agar hal ini tidak berlarut-larut?
Wajar jika teguran ini membuat Anda sedikit loyo. Tapi, jangan sampai Anda terus larut dalam emosi negatif ini, apalagi sampai Anda kehilangan percaya diri. Bicarakanlah keadaan ini dengan atasan, agar Anda dapat memperoleh bimbingan dan masukan secara profesional, sekaligus meringankan beban di hati.
Jangan lupa untuk melihat sisi positif diri Anda, dengan mengingat-ingat pengalaman sukses Anda sebelumnya. Ubahlah cara pandang Anda, sehingga perasaan kecewa membuat Anda lebih mengenal batas-batas kemampuan diri, dan lebih bersemangat untuk melalui kegagalan. "Jadikan kekurangan pada proyek sebelumnya sebagai bahan menyempurnakan rencana selanjutnya, sehingga potensi Anda makin terasah," saran Anida Triana Dewi dari Experd Consultant.
