Namanya juga orang baru di lingkungan baru, wajar saja kalau dia banyak bertanya. Apakah orang baru itu staf biasa, manajer senior, atau CEO sekalipun, banyak pertanyaan dari mereka adalah gejala baik. Itu menandakan bahwa mereka sedang belajar dengan keras untuk menyesuaikan diri. Jadi, jangan berusaha melarikan diri jika Anda (yang lokasi duduknya paling dekat dengannya, misalnya) menjadi sasaran pertanyaannya.Banyak hal yang mungkin akan ditanyakan secara mendetail, misalnya tentang sistem kerja yang paling mendasar. Anda barangkali berkomentar dalam hati, “Aduh, bos baru ini payah sekali. Masa tentang hal begitu saja dia enggak paham?”
Ada banyak kemungkinan di balik pertanyaannya. Sambil mendengarkan jawaban Anda, otaknya sedang berputar, membandingkan sistem kerja divisinya yang sekarang dengan perusahaannya dulu. Atau, di benaknya ia sudah menemukan celah yang bisa diperbaiki agar kerja divisi Anda bisa lebih efisien. Jadi, jangan langsung menuduh bahwa dia tidak pintar dan tidak kompeten.
Saat dia bertanya, tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang mumpuni. Jawab pertanyaannya dengan antusias, jangan malas-malasan. Membuat atasan terkesan merupakan trik yang selalu jitu untuk meningkatkan karier, asalkan dilakukan dengan benar.
Di sisi lain Anda juga bisa balik bertanya, misalnya tentang targetnya, prosedur kerja di tempatnya dulu, cara berkomunikasi yang paling ia sukai, dan tentang harapannya akan tim Anda. Dengan begitu, ia akan merasa punya teman yang bisa diajak berdiskusi.
“Hubungan yang dibangun sebaiknya tidak sebatas hubungan formal, melainkan relasi antar-manusia. Dengan begitu, relasi yang terjalin tidak kering dan dingin, melainkan lebih manusiawi. Banyak relasi atasan-bawahan yang kering, karena hanya dibangun berdasarkan tugas dan formalitas,” tutur Sylvina Savitri, konsultan karier independen.
Obrolan ringan tentang caranya memanfaatkan waktu luang bisa membantu membina rapport. Sebelumnya kan Anda sudah mencari tahu minatnya lewat media sosial. Setelah berkenalan, manfaatkan pengetahuan tersebut untuk menjalin hubungan baik itu.(f)
