Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards Indonesia yang telah digagas oleh UN Women untuk mengapresiasi inisiatif perusahaan yang mendorong kesetaraan gender di tempat kerja, tempat usaha, dan komunitas kembali digelar di Jakarta pada 29 Oktober 2024
Tahun ini, WEPs Awards Indonesia menerima 125 aplikasi dari 76 perusahaan di tujuh kategori, termasuk kategori baru Innovative Financing for Gender Equality dan Small Medium Enterprise Champion. Perusahaan yang mendaftarkan keikutsertaannya dalam WEPs Awards cukup beragam, mulai dari perusahaan besar, Badan Usaha Milik Negara, dan Usaha Kecil dan Menengah (SME) dari berbagai sektor.
Pemenang ditentukan oleh panel juri ahli yang berasal dari berbagai sektor, termasuk pemerintah, badan-badan PBB, organisasi masyarakat, organisasi bisnis, dan akademisi. Akhirnya, terpilih 17 perusahaan yang mendapatkan WEPs Awards Indonesia atas upaya luar biasa dalam mempromosikan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.
Mereka adalah PT. Pertamina (Persero) Tbk (Pemenang 1 Kategori Tempat Kerja yang Inklusif Gender), Evermos (Pemenang 1 Kategori Tempat Usaha yang Responsif Gender), PT. Schneider Indonesia (Pemenang 1 Kategori Pelibatan Masyarakat dan Kerja Sama Kemitraan) dan PT. Karya Kreasi Teknology atau Krealogi (Pemenang 1 Kategori SME Champion).
Sedangkan PT. Amarta Mikro Fintek, yang menyediakan layanan keuangan untuk Ibu rumah tangga berpenghasilan rendah, berhasil membawa pulang gelar Pemenang 1 WEPs Award Indonesia 2024 untuk dua kategori, yaitu Transparansi dan Pelaporan, serta Pembiayaan Inovatif.
Ada juga sosok pemimpin dan tokoh perempuan di dunia perbankan Indonesia, Parwati Surjaudaja, President Director dan CEO PT. Bank OCBC NISP Tbk, yang mendapatkan penghargaan Komitmen dan Tindakan Kepemimpinan dari WEPs Awards Indonesia 2024.
Selain itu ada beberapa perusahaan yang menempati posisi runner up dan 2nd runner up, seperti Cimory, KBR News, Perumnas, dan PT Transjakarta.
Bagi UN Women yang telah meluncurkan WEPs Awards Indonesia sejak tahun 2020, menyaksikan perusahaan memasukkan kesetaraan gender sebagai nilai penting dalam operasional perusahaan, di atas keuntungan bisnis, membawa optimisme tersendiri.
"Ini adalah langkah yang patut diapresiasi, namun seperti yang kita ketahui, kesetaraan gender sudah seharusnya tercapai dan menjadi kenyataan. Untuk mewujudkannya, kami berharap penghargaan ini akan menginspirasi lebih banyak perusahaan untuk menjadi penandatangan Prinsip-Prinsip Pemberdayaan Perempuan (WEPs) dan tentu ini juga ajakan bagi kita semua untuk mengambil peran dan tindakan untuk mewujudkan dunia yang setara gender," kata Dwi Faiz, Officer in Charge for Country Representative UN Women Indonesia, saat membuka malam Penghargaan WEPs Awards Indonesia.
Tak dipungkiri, sektor swasta memainkan peran penting dalam pembangunan ekonomi Indonesia. Data terbaru World Bank menunjukkan bahwa sektor swasta menyumbang lebih dari 90% lapangan kerja di Indonesia, sehingga mendorong angkatan pekerja di negara ini.
Dalam sambutan kunci, Arifatul Choiri Fauzi, Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia yang baru saja dilantik, mengatakan bahwa perjuangan dalam mewujudkan kesetaraan gender tidak dapat dilakukan secara parsial, namun melibatkan seluruh pihak, baik pemerintah, dunia usaha atau bisnis, media, maupun kelompok masyarakat atau yang dikenal sebagai kolaborasi pentahelix, dan dilakukan dalam seluruh tahapan penyelenggaraan pembangunan.
Sepanjang pelaksanaannya, penghargaan WEPs juga terus menerima dukungan dari Uni Eropa. Denis Chaibi, Duta Besar Uni Eropa untuk Indonesia, yang turut hadir malam itu untuk memberikan sambutannya, menyampaikan selamat kepada para Pemenang WEPs Awards Indonesia 2024.
Ia secara langsung berterima kasih kepada semua pihak yang telah menjadi agen perubahan positif.
"Mengintegrasikan kesetaraan gender ke dalam praktik bisnis bukan hanya soal keadilan, namun juga merupakan strategi yang menguntungkan. Perusahaan memiliki peluang besar untuk memastikan agar kebijakan mereka, baik dalam perekrutan, promosi, maupun keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi, mencerminkan komitmen kuat terhadap kesetaraan dan menciptakan lingkungan yang positif dan inklusif di mana setiap pekerja dihargai dan dihormati," kata Denis Chaibi.
Hadir pula di malam penganugerahan yang penuh kehangatan ini para tokoh perempuan hebat seperti Penny Williams PSM, Duta Besar Australia untuk Indonesia, yang merupakan Duta Besar perempuan pertama Australia untuk Indonesia. Begitu pula Ketua Umum APINDO, Shinta Kamdani, yang juga merupakan sosok perempuan pertama yang menjabat sebagai Ketua Umum APINDO.
Dalam sambutan yang disampaikan terpisah, keduanya mengapresiasi WEPs Award sebagai langkah untuk mendorong komitmen perusahaan dalam menerapkan tujuh prinsip untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja, tempat usaha, dan komunitas.
Sebagai informasi, WEPs merupakan inisiatif bersama antara UN Women dan UN Global Compact yang bertujuan memberdayakan perempuan untuk berpartisipasi penuh dalam kehidupan ekonomi di semua sektor. WEPs berisi tujuh prinsip yang memberikan panduan bagi perusahaan untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja, tempat usaha, dan komunitas. Hingga saat ini, lebih dari 10.000 perusahaan di seluruh dunia telah menandatangani WEPs, termasuk 199 perusahaan dari Indonesia.
Seperti tahun-tahun sebelumnya, Pemenang WEPs Awards Indonesia 2024 akan maju ke tahap berikutnya dan bersaing dengan perusahaan-perusahaan lain di kawasan Asia dan Pasifik. Pemenang regional akan diumumkan pada 3 Desember 2024. Selamat kepada para pemenang! (f)
Baca juga:
6 Perusahaan Indonesia Terima Penghargaan Prinsip Pemberdayaan Perempuan dari UN Women
Soal Care Economy, UN Women Soroti Potensi Usaha yang Menjawab Masalah Perempuan Pekerja
Ekonomi Perawatan Dorong Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan
Faunda Liswijayanti
Topic
#wepsaward, #kesetaraangender, #inklusif, #inklusivitas, #duniakerja