Begitu memutuskan untuk resign, jangan pernah lupa minta surat referensi kerja pada atasan. Surat ini nggak cuma berfungsi sebagai surat keterangan pernah bekerja, tapi juga menggambarkan kompetensi kerja kita selama ini. Penting, tuh, demi melancarkan jalan kita berkarier di tempat lain. agar bisa memperoleh surat referensi yang sesuai pahami dulu hal-hal ini.Semuanya boleh
Apa pun jabatannya, baik staf junior, senior hingga manajer berhak minta surat referensi dari perusahaan begitu memutuskan berhenti bekerja. bahkan pekerja lepas juga bisa, kok, memiliki surat refernsi berisi catatan performa kerjanya ketika menangani suatu proyek. Selain bisa menjadi nilai plus kita, surat referensi menguntungkan pencari kerja karena proses seleksi menjadi lebih cepat.
Siapa saja?
Atasan memag merupakan target utama untuk dimintai suray referensi, tapi dia bukan satu-satunya. Pemberi referensi adalah orang yang pernah bekerja sama dengan kita sebaga pihat peminta surat surat referensi. Jadi kita juga bisa, tuh, memintanya dari rekan kerja, internal customer maupun klien. Bagi kita yang ruang lingkup pergaulannya luas, nggak perlu pusing-pusing, deh, mencari sumber surat referensi.
The sooner the better
Surat referensi dibuat atasan dan klien berdasarkan penilaian personal, jadi akan lebih baik jika kita memintanya langsung begitu kita mengundurkan diri. Mereka juga jadi lebih mudah membuatnya karena kesan-kesan mereka terhadap performa kerja kita masih melekat kuat di benak mereka. Kalau kita baru memintanya enam bulan atau bahkan setahun setelah resign, referensi yang dibuat atasan bisa-bisa kurang maksimal. Sudah lupa, sih....
Fokus!
Ketika minta klien atau atasan membuatkan surat referensi, pastikan terlebih dahulu poin-poin yang kita perlukan di dalam surat tersebut. jika mau melamar pekerjaan sebagai humas, misalnya, mintalah atasan menuliskan kelebihan-kelebihan kita yang mendukung posisi tersebut, Sama seperti CV, surat referensi yang terlalu panjang akan membuat penyedia lowongan kerja bosan. Kita bahkan bisa dianggap terlalu menonjolkan diri alias pamer!
Boleh di-update
Surat referensi berlaku hingga bulanan dan bahkan tahunan, terutam jika sejak resign kita belum juga berhasil mendapat pekerjaan baru. Kita nggak perlu memperbarui surat referensi lama, kecuali kita membutuhkan informasi detail tambahan yang sebelumnya tidak disebutkan. Makanya, jangan pernah putus kontak dengan rekan-rekan dan atasan lama untuk mempermudah prosesnya.CC
