Dilema tingkat tinggi, nih, jika kita mendapatkan beasiswa di luar negeri tapi nggak ingin meninggalkan pekerjaan. Mau nggak mau harus mengajukan unpaid leave alias cuti di luar tanggungan. Agar cuti disetujui atasan dan pihak personalia, lakukan hal berikut.
Ajukan jauh hari
Begitu mendapat konfirmasi soal beasiswa yang memastikan kita berangkat ke luar negeri, langsung sampaikan hal tersebut pada atasan. Minimal dua bulan sebelumnya kita sudah mengajukan permohonan cuti padanya untuk memudahkan delegasi tugas.
Cari gantinya
Perusahaan tentu membutuhkan tenaga pengganti selama kita tidak ada di kantor, terutama jika durasi cuti lebih dari setahun. Jika delegasi tugas dianggap kurang cukup, ajukan orang lain yang bisa bekerja kontrak selama kita tidak ada di kantor.
Jadi konsultan
Jangan lupakan pekerjaan begitu saja agar otak kita bisa beradaptasi kembali dengan pekerjaan saat masuk kantor kembali.
Tawarkan sesi konsultasi kepada bawahan jika mereka mendapatkan masalah. Hal ini juga berguna agar kita tetap update berbagai informasi perusahaan.
Program jangka panjang
Cuti tidak berarti kita bebas nggak memikirkan pekerjaan. Buktikan keseriusan kita ingin kembali bekerja dengan memberikan program jangka panjang sebelum, saat, dan sesudah kita menjalani cuti. Berikan keuntungan yang akan didapat perusahaan setelah kita selesai menempuh pendidikan. (SM/FOTO:FOTOSEARCH)
Ajukan jauh hari
Begitu mendapat konfirmasi soal beasiswa yang memastikan kita berangkat ke luar negeri, langsung sampaikan hal tersebut pada atasan. Minimal dua bulan sebelumnya kita sudah mengajukan permohonan cuti padanya untuk memudahkan delegasi tugas.
Cari gantinya
Perusahaan tentu membutuhkan tenaga pengganti selama kita tidak ada di kantor, terutama jika durasi cuti lebih dari setahun. Jika delegasi tugas dianggap kurang cukup, ajukan orang lain yang bisa bekerja kontrak selama kita tidak ada di kantor.
Jadi konsultan
Jangan lupakan pekerjaan begitu saja agar otak kita bisa beradaptasi kembali dengan pekerjaan saat masuk kantor kembali.
Tawarkan sesi konsultasi kepada bawahan jika mereka mendapatkan masalah. Hal ini juga berguna agar kita tetap update berbagai informasi perusahaan.
Program jangka panjang
Cuti tidak berarti kita bebas nggak memikirkan pekerjaan. Buktikan keseriusan kita ingin kembali bekerja dengan memberikan program jangka panjang sebelum, saat, dan sesudah kita menjalani cuti. Berikan keuntungan yang akan didapat perusahaan setelah kita selesai menempuh pendidikan. (SM/FOTO:FOTOSEARCH)
