Seperti membuat aplikasi dan wawancara, membaca iklan lowongan kerja juga ada triknya. Berikut dua dari enam bocorannya:Bahasa Inggrsi Vs Indonesia
Biasanya iklan lowongan kerja, kita temukan dalam dua versi bahasa: Inggris dan Indonesia. Bukan tanpa alasan, tuh, si pemasang iklan membuatnya dalam Bahasa Inggris.
Mereka mengharapkan karyawan yang melamar adalah mereka yang bisa berbahasa Inggris, setidaknya pasif. Saringan awalnya adalah surat lamaran dan CV yang ditulis dalam Bahasa Inggris.
Artinya, jika kita berminat melamara di perusahaan tersebut, jangan nekat pakai bahasa Indonesia dan gunakanlah bahasa Inggris. Hal yang sama juga berlaku untuk iklan lowongan kerja yang mencantumkan dapat berbahasa Inggris sebagai salah satu syarat calon karyawannya.
Besar Vs Kecil
Nggak aneh kalau sebagian besar dari kita lebih tergiur dengan iklan yang berukuran besar. Kesannya, sih, lebih menjanjikan, padahal, nih, besar-kecilnya ukuran iklan lowongan kerja tidaklah menentukan. Ada yang lebih penting, yaitu cocok-tidaknya kualifikasi yang diinginkan dengan kemampuan kita.
Sia-sia saja kita melamar pada perusahaan atau posisi keren, kalau nggak sesuai kemampuan. Dijamin nggak akan diterima, yang ada hanya menambah pengeluaran ongkos kirim dan biaya bikin lamaran. CC
