Jika teman hasil rekomendasi kita nantinya diterima kerja, meski kinerjanya bukan menjadi tanggung jawab kita, bukan berarti kita mereferensikan orang seenaknya. Sebaiknya, sih, kita tetap menceritakan orang tersebut apa adanya pada perusahaan. Nggak perlu, tuh, melebih-lebihkan kemampuannya biar teman kita diterima.
Perusahaan, kan, akan melakukan seleksi sendiri. Jika hasilnya terlalu jauh dari apa yang kita ceritakan, nantinya kita jadi kurang dipercaya dalam merekomendasikan calon karyawan.
Hal ini berlaku juga buat teman atau kenalan yang mencantumkan nama kita dalam CV-nya sebagai orang yang mereferensikan kinerjanya. Nah, untuk kasus ini, jika kita dimintai referensi orang yang tidak begitu kita kenal, sebaiknya beri tahu saja apa yang kita tahu, bahwa kita nggak terlalu tahu kinerjanya. CC
