Tawaran untuk bekerja datang sendiri? Ini mungkin banget terjadi pada kita yang sudah menduduki jabatan manajerial. Biasanya, sih, karena kita diinginkan oleh perusahaan pesaing alias 'dibajak'.
Menurut Wesmira Parastuti, konsultan karier, tujuan pembajakan adalah mencari karyawan yang sudah punya latar belakang pengetahuan tentang produk perusahaannya.
Nah, biasanya diperuntukkan karyawan pada level jabatan yang tinggi. Soalnya perusahaan sulit menjaring pegawai lewat cara rekrutmen biasa, sehingga dipakailah sistem pembajakan ini.
Seringnya proses pembajakan tidak langsung dilakukan oleh SDM perusahaan bersangkutan melainkan lewat jasa headhunter. Jika dilakukan langsung oleh perusahaan, mau nggak mau akan membawa nama perusahaan pesaing tersebut. Jadi ketahuan banget, deh, membajaknya, meski mungkin juga, sih, SDM perusahaan pesaing sendirilah yang langsung menarik orang yang diinginkan. CC
