Foto: Fotosearch
Cari kerja di zaman sekarang memang sulit, tapi bukan berati kita nggak memiliki standar tertentu dalam menerima tawaran pekerjaan. Karena itu, wajib membuat pertimbangan sebelum menandatangani kontrak kerja agar nggak terjebak bekerja di perusahaan yang “nggak jelas”. Berikut lima pertimbangan menolak tawaran kerja.
1/ Reputasi negatif perusahaan
Cari tahu reputasi perusahaan yang memberikan tawaran kerja. Informasi mengenai perusahaan tersebut bisa Anda cari melalui internet, teman atau kerabat. Jika perusahaan memiliki reputasi buruk, sebaiknya pertimbangan untuk menerima tawarannya, meskipun diimingi gaji yang besar dan keuntungan lain.
2/ Langsung wawancara
Setiap perusahaan memiliki standar proses perekrutan karyawan yang biasanya dilakukan melalui beberapa tahap. Umumnya, sih, kita perlu mengirimkan CV, dilanjutkan dengan melakukan job test tertulis, psikotes, tes wawancara, dan tes kesehatan. Jika ada perusahaan yang langsung meminta kita wawancara kerja secara tergesa-gesa tanpa prosedur standar, apalagi jika kita tidak merasa mengirim CV ke perusahaan tersebut, kemungkinan besar, sih, perusahaan itu sedang dalam krisis.
3/ Lingkungan tidak nyaman
Budaya dan suasana tempat kerja sangat memengaruhi kenyamanan bekerja. Saat menjalani proses perekrutan karyawan ada baiknya memperhatikan lingkungan kerja di perusahaan tersebut, seperti sikap dan interaksi antarkaryawan di kantor, dan suasana perusahaan secara keseluruhan. Dari situ kita bisa menilai seperti apa kondisi perusahaan. Jika kondisi perusahaan tidak sesuai ekspektasi, sebaiknya pertimbangkan kembali tawaran kerja tersebut.
4/ Perusahaan tidak profesional
Perhatikan cara perusahaan berkomunikasi pada kita saat proses perekrutan. Ini mencerminkan cara perusahaan akan memperlakukan kita di kemudian hari. Bila komunikasi dengan pihak perusahaan terkesan berantakan dan tidak sopan, bisa jadi kita akan diperlakukan secara tidak profesional pula di perusahaan itu. Misalnya, membatalkan janji tiba-tiba tanpa alasan jelas, mempersulit proses perekrutan, dan sebagainya. Sebaiknya pertimbangkan untuk menolak tawaran tersebut.
5/ Tidak sesuai ekspektasi
Saat melakukan tes wawancara kerja, Anda bebas bertanya kepada pihak perusahaan perekrut. Jika mereka tidak bisa memaparkan secara jelas poin-poin utama, seperti pekerjaan dan tanggung jawab karyawan, visi misi perusahaan, serta penilaian performa. Bisa jadi karier Anda berujung tidak mengenakan di perusahaan tersebut. (f)
