Dapat mengembangkan kompetensi menjadi lebih tinggi dan menduduki posisi karier yang selama ini Anda impikan, memang menyenangkan dan membanggakan. Namun, ada harga yang harus dibayar, karena makin tinggi jabatan,  makin besar pula tantangannya. Salah satunya adalah pandangan iri atau sinis kolega sekitar yang mungkin dulunya sama-sama memulai karier dari bawah atau menduduki posisi yang lebih tinggi dari Anda.

Untuk mengantisipasi hal tersebut, Vivid dan Dian memberikan tip-tip untuk mempersiapkan diri dan menghadapi kondisi baru dalam perubahan karier Anda.

1. Salah satu faktor penting dari seorang karyawan yang berhasil naik jabatan berkat program akselerasi adalah perilaku dan sikap yang dimiliki. Karena itu, Anda perlu menjaga sikap humble, namun tetap karismatik di depan karyawan lain. Penting juga bagi Anda untuk membangun hubungan interpersonal yang baik dengan karyawan, agar hubungan atasan dan bawahan berjalan harmonis.
2. Sebagai pemimpin yang baik, Anda harus bisa menggunakan leadership skill dengan cara melihat kelebihan karyawan dan memberdayakan mereka sesuai fungsinya agar bisa memberikan manfaat bagi perusahaan. Dengan demikian, para kolega Anda akan merasa bahwa posisi mereka pun sama pentingnya untuk   kemajuan perusahaan.
3. Penting bagi seorang pemimpin untuk bisa menjaga kompetensi dan kualitas yang dimiliki serta memperkaya diri dengan wawasan baru. Banyak cara yang bisa dilakukan. Bisa dengan mengikuti berbagai macam training untuk kembali mengasah kemampuan, tidak malu bertanya kepada mentornya yang terdahulu, mendengarkan masukan dari bawahan, atau  secara autodidak yang didapatkan dari luar perusahaan. Keinginan untuk terus belajar harus tetap menyala dalam diri Anda. (f)
   

---