Kebijakan perusahaan untuk melibatkan seluruh karyawan dalam acara perusahaan memang memang membuat tugas utama karyawan terbengkalai. Namun liat sisi positifnya. Menurut Hayu Prima Indrastuti dari Experd, selain mengurangi biaya, menjadikan karyawan sebagai EO (Event Organizer) juga merupakan salah satu bentuk team building yang dapat meningkatkan kerja sama dan kekompakan. Selain melatih kerja sama, menjadi panitia bisa melatih kemampuan memimpin, komunikasi, negosiasi dan lainnya. Hal ini tentunya bisa menjadi nilai tambah bagi Anda dan karyawan lainnya.
Namun, konsekuensinya, hal ini akan menyita waktu dan memengaruhi ritme kerja karyawan. Kemampuan Anda dalam melakukan manajemen waktu yang baik dan menentukan skala prioritas sangat dibutuhkan. Jika dirasa sudah mengganggu dan memengaruhi kinerja, tidak ada salahnya Anda mengomunikasikan hal ini kepada atasan. Andalah yang paling tahu kapasitas Anda dalam bekerja.
Komunikasikan hal ini secara asertif. Berikan alternatif solusi dan diskusikan dengan atasan sehingga diperoleh win-win solution bagi semua pihak. Jangan ragu untuk memberikan masukan, karena opini Anda atau karyawan lain dapat dijadikan pertimbangan berharga bagi perusahaan dalam menentukan kebijakan selanjutnya ketika mengadakan acara lainnya. (f)
Komunikasikan hal ini secara asertif. Berikan alternatif solusi dan diskusikan dengan atasan sehingga diperoleh win-win solution bagi semua pihak. Jangan ragu untuk memberikan masukan, karena opini Anda atau karyawan lain dapat dijadikan pertimbangan berharga bagi perusahaan dalam menentukan kebijakan selanjutnya ketika mengadakan acara lainnya. (f)
