Merasa sudah mengantongi izin dari supervisor lama, Anda melenggang tenang untuk mengikuti kursus singkat di Eropa dengan tujuan meningkatkan kompetensi. Begitu pulang, gaji malah diturunkan, dengan alasan kepergian ini tidak mendapat izin dari supervisor baru. "Apakah Anda sebelumnya memiliki izin tertulis dari atasan tertinggi perusahaan? Supervisor Anda boleh jadi berganti, tapi sepertinya atasan tertinggi Anda tetap ada. Sudahkah Anda membuka komunikasi dengannya? Tunjukkan surat sponsor dari perusahaan untuk pembuatan visa yang menyebutkan dengan jelas tujuan Anda ke Eropa dan ditandatangani oleh pihak perusahaan," jelas Emilia Jakob dari Experd Consultant.
Surat ini menjadi bukti bahwa Anda sudah mendapatkan izin pergi sehingga Anda tidak melanggar peraturan perusahaan. Soal penurunan gaji, Anda harus bertanya kepada pihak HRD, apa ada peraturan perusahaan yang mengatur kasus ini. Karena, hal seperti ini tidak bisa dilakukan secara sepihak. (f)
