Dipromosikan naik jabatan memang menyenangkan, tapi memosisikan diri sebagai atasan baru di depan teman-teman Anda bukanlah hal mudah. Anda harus pandai memainkan peran sebagai atasan dan teman di waktu yang tepat. Namun, bukan berarti harus dilakukan secara formal dan kaku.
Kepemimpinan yang otoriter, menurut Ranggih Wukiranuttama, Senior Consultant dari Experd Consulting, sudah tak lagi efektif. Terutama karena wibawa didapat dengan membangun connection, clarity, dan commitment dalam tim. Saat Anda menjadi pemimpin, berarti Anda telah menjadi benchmark bagi teman-teman Anda. Maka, koneksi, kejelasan, dan komitmen yang Anda tunjukkan pada perusahaan dan tim akan menjadi inspirasi bagi semua pihak. (f)
