Dalam berkarier, kita memang sebaiknya tidak menjadi kutu loncat. Setidaknya, sih, bisa tinggal di suatu perusahan untuk jangka waktu dua tahun. Dengan begitu, kita bisa memperoleh ilmu sekaligus mengembangkan diri selama bekerja di perusahaan, image kita di mata pencari kerja juga cukup positif karena dinilai loyal dan mau belajar.
 
Namun, memang ada momen-momen tertentu ketika kita akhirnya memutuskan untuk resign. Salah satunya, ketika kita merasa harus mendapatkan penghasilan yang lebih baik. Berdasarkan survei femina, 41% responden menjadikan alasan ini ketika mengambil keputusan berhenti dari suatu perusahaan. Tidak bisa dipungkiri, kita bekerja memang untuk memenuhi kebutuhan hidup sehingga gaji yang sesuai kebutuhan pun menjadi tujuan utama.
 
Alasan lain seseorang resign dari pekerjaannya adalah karena ingin mencari tantangan baru, seperti yang diakui 21% responden. Ketika pekerjaan terasa monoton dan kita merasa tidak berkembang, memang sudah saatnya untuk beralih ke pekerjaan baru.
 
Suasana kantor dan rekan kerja ternyata turut berpengaruh kepada kebetahan kita dalam berkarier. 17% responden mengaku rekan kerja yang tidak menyenangkan membuat mereka pindah pekerjaan. Sedangkan 13% responden lainnya berkata akan resign jika kondisi perusaahan dalam keadaan tidak baik, seperti pembayaran gaji tersendat atau minimnya bonus. Sisa responden sebanyak 8% menjelaskan kalau alasan resign adalah karena ingin memperoleh jabatan yang lebih tinggi.
 
Kalau Anda, masuk kategori yang mana? (f) 

Baca juga:
6 Akibat Terlalu Ambisius Dalam Karier
Karier: Jika Anda Mengalami 6 Hal Ini, Berarti Anda Sedang Lelah
Tren Karier: 30 Persen Karyawan Masa Kini Bersedia Terima Gaji Lebih Rendah Asalkan Banyak Perjalanan Bisnis
 

---

Topic

#resign, #pengembangankarier

---