Sepak terjang Sri Mulyani sebagai Menteri keuangan sudah diakui dunia dan tidak diragukan. Nyatanya, kelihaian wanita dalam mengelola dan mengatur keuangan juga terlihat dalam laporan Women in Business 2019.

Laporan tahunan terkait wanita Indonesia yang berkecimpung dalam dunia bisnis ini merupakan bagian dari  Laporan Bisnis Internasional Grant Thornton (IBR) – yang merupakan survei perusahaan privat maupun terdaftar. Laporan yang dilakukan perusahaan global Grant Thornton ini bertujuan memberikan gambaran dan perspektif wanita di dunia bisnis dari seluruh dunia.  

Berdasarkan survei yang dilakukan di 37 negara, Indonesia melejit di peringkat dua setelah India untuk negara yang tercatat paling sedikit posisi manajemen senior yang tidak terdapat wanita di dalamnya. Survei mencatat hanya 2% dari perusahaan di Indonesia yang seluruh posisi manajemen senior dikuasai oleh pria, selebihnya tercatat setidaknya satu wanita memegang posisi strategis kepemimpinan perusahaan. 

Hasil tersebut tampaknya didukung oleh berbagai strategi yang dilakukan perusahaan-perusahaan Indonesia untuk meningkatkan jumlah posisi wanita dalam manajemen senior mereka beberapa tahun belakangan ini. 

Jika berbicara mengenai posisi di manajemen senior yang paling banyak dipegang oleh wanita, CFO (Chief Financial Officer) ternyata memiliki populasi terbanyak berdasarkan laporan tahun ini, tercatat 50.4% perusahaan memiliki wanita sebagai pemegang jabatan tertinggi pada bagian keuangan mereka. 

Posisi tersebut diikuti Human Resources Director (Direktur Sumber Daya Manusia) yang berada di angka 26% dan CMO (Chief Marketing Officer) di kisaran 18.9% untuk posisi terbanyak yang dipimpin wanita dalam struktur organisasi perusahaan.  

Laporan Women in Business 2019 juga mencatat tiga strategi yang paling banyak dilakukan perusahaan di Indonesia untuk meningkatkan maupun menjaga keseimbangan gender yaitu: menyediakan program mentoring atau pelatihan, memungkinkan fleksibilitas dalam dunia kerja, dan memastikan akses yang setara antara pria dan wanita terkait peluang kerja.

Bagaimana dengan kepemimpinan wanita dalam bisnis secara global? Dari riset yang sama ditemukan persentase perusahaan dengan setidaknya satu wanita di jajaran senior management meningkat 12% dibandingkan tahun lalu, yaitu menjadi 87%.

Secara keseluruhan, 29% posisi pemimpin senior diduduki wanita. Peningkatan pesat terjadi selama satu tahun terakhir. Meski begitu, hanya 15% bisnis global yang dipimpin wanita sebgai CEO atau managing director.

Untuk mendapatkan data tersebut di atas, dilakukan wawancara secara online dan telepon sejak November 2018 terhadap chief executive officer, direktur pelaksana, chairperson atau eksekutif senior lainnya dari semua sektor industri. (f)

Baca Juga:

Era Kesetaraan Dan Inovasi
Dorong Inovasi Lewat Budaya Kesetaraan
4 Indikator Sukses Di Dunia Kerja Baru