Pemberdayaan tidak berhenti pada teori ‘how to’, tapi juga melalui praktik. Sebagai seorang pimpinan, anak buah harus bisa memandang Anda sebagai figur inspirasi dan motivasi mereka. Pimpinan butuh memberdayakan dirinya sendiri, dengan terus meningkatkan kualitas keahlian, apakah itu soft skill sebagai pemimpin atau hard skill.
“Kalau dia sendiri Kartu Mati atau Si Santai, bagaimana dia bisa mengembangkan bawahan,” cetus Ferry W. Atmadi, Direktur Eksekutif MDI Track Training International. Tetapi, ketika Anda juga bisa menjalankan tiap tanggung jawab dengan penuh dedikasi, dan dengan hasil yang maksimal, ini akan membuat mereka terpacu untuk meneladani dan meraih sukses seperti Anda.(f)
