Katanya, nih, perusahaan multinasional memberikan kepuasan kerja yang lebih dibandingkan perusahaan biasa. Nih dia buktinya!

1. Jaringan kerja perusahaan lebih luas.

Dengan orientasi yang lebih luas ini, kita berkesempatan dikirim ke luar negeri, baik sebagai peserta pelatihan, instruktur pelatihan, maupun menjadi ekspatriat.

Untuk perusahaan tertentu, posisi strategis harus diduduki oleh orang yang berasal dari negara asal tersebut.

"Mungkin saja karier sudah mentok di sini, jadi kalau mau berkembang harus bersedia ditempatkan di luar negeri," kata Rima Olivia dari Lembaga Konsultasi Sumber Daya Manusia, Experd.

2. Pendapatan lebih tinggi
Bukan rahasia lagi, kan, bahwa perusahaan multinasional menawarkan gaji yang lebih tinggi daripada perusahaan biasa. Mengingat tingginya tuntutan perusahaan, gaji yang lebih tinggi itu merupakan hal yang wajar.

Perusahaan multinasional juga memberikan fringe and benefits, (fasilitas lebih). Bentuknya bisa beragam, dari fasilitas rekreasi bagi pegawai, bonus-bonus, juga fasilitas lain dalam bentuk materi maupun pelatihan.

Yang banyak belum diketahui, dalam perusahaan yang sama, pemegang jabatan setaraf menerima besar gaji yang berbeda. Semua itu ditentukan oleh latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi kerja. CC Foto: Dok. Femina