Bila salah bicara, bisa-bisa atasan salah mengartikan apa yang kita ucapkan. Penolakan halus dari kita dianggap atasan sebagai bentuk ketidaksenangan diberi tugas tambahan. Menjawab ogah-ogahan disangka atasan nggak punya semangat kerja. Lantas, kalimat apa sih yang paling disenangi atasan untuk didengar dari karyawannya?
Atasan manapun senang kalau karyawannya menyelesaikan tugas tepat waktu. Ketika atasan menanyakan apakah kita sudah menyelesaikan tugas, tentunya jawaban yang diinginkan adalah, “Sudah selesai.”
“Maaf…”
Atasan nggak suka dengan karyawan yang suka membela diri. Apalagi kalau kesalahan sudah jelas-jelas di pihak kita. Eh, malahan kita ngeyel dan berusaha mencari pembelaan. Ketika tahu salah, akui saja tidak usah berpanjang lebar.
“Terimakasih…”
Seberapa sering kita mengucapkan terimakasih kepada atasan? Jangan-jangan selama ini kita terlalu menganggap remeh dengan ucapan terimakasih. Padahal ucapan terimakasih menunjukkan kalau kita menghargai teguran, pujian ataupun masukan dari atasan.
“Saya punya ide…”
Atasan butuh karyawan-karyawan aktif yang rajin memberikan ide-ide segar. Nggak masalah apakah ide tersebut akan dipakai atau tidak tetapi atasan lebih menghargai karyawan yang menyumbangkan ide ketimbang memilih diam saja.
“Saya saja…”
Inisiatif adalah satu hal lagi yang diinginkan atasan untuk karyawan lakukan. Nggak hitung-hitungan dalam bekerja dan mau membantu tanpa harus diminta. Coba deh ingat-ingat, apakah kita pernah melakukannya?
“Bisa…”
Keyakinan akan kemampuan diri sendiri adalah satu hal yang diharapkan oleh atasan. Bukan keraguan ataupun ketakutan nggak bisa menyelesaikan tugas. Belum dicoba sudah buru-buru bilang nggak bisa. Apa atasan nggak kesal karena kata-kata kita yang menyerah duluan sebelum bertanding?
“Kita masih punya kesempatan…”
Karyawan-karyawan yang optimis, memandang peluang ketika diperhadapkan pada masalah adalah karyawan favoritnya atasan. Jika kita malah semakin bikin down di situasi genting, tentunya atasan bakal semakin kebakaran jenggot. Makanya dibutuhkan kalimat-kalimat yang menenangkan bukan malah semakin membuat suasana jadi memanas.
Atasan manapun senang kalau karyawannya menyelesaikan tugas tepat waktu. Ketika atasan menanyakan apakah kita sudah menyelesaikan tugas, tentunya jawaban yang diinginkan adalah, “Sudah selesai.”
“Maaf…”
Atasan nggak suka dengan karyawan yang suka membela diri. Apalagi kalau kesalahan sudah jelas-jelas di pihak kita. Eh, malahan kita ngeyel dan berusaha mencari pembelaan. Ketika tahu salah, akui saja tidak usah berpanjang lebar.
“Terimakasih…”
Seberapa sering kita mengucapkan terimakasih kepada atasan? Jangan-jangan selama ini kita terlalu menganggap remeh dengan ucapan terimakasih. Padahal ucapan terimakasih menunjukkan kalau kita menghargai teguran, pujian ataupun masukan dari atasan.
“Saya punya ide…”
Atasan butuh karyawan-karyawan aktif yang rajin memberikan ide-ide segar. Nggak masalah apakah ide tersebut akan dipakai atau tidak tetapi atasan lebih menghargai karyawan yang menyumbangkan ide ketimbang memilih diam saja.
Advertisement
“Saya saja…”
Inisiatif adalah satu hal lagi yang diinginkan atasan untuk karyawan lakukan. Nggak hitung-hitungan dalam bekerja dan mau membantu tanpa harus diminta. Coba deh ingat-ingat, apakah kita pernah melakukannya?
“Bisa…”
Keyakinan akan kemampuan diri sendiri adalah satu hal yang diharapkan oleh atasan. Bukan keraguan ataupun ketakutan nggak bisa menyelesaikan tugas. Belum dicoba sudah buru-buru bilang nggak bisa. Apa atasan nggak kesal karena kata-kata kita yang menyerah duluan sebelum bertanding?
“Kita masih punya kesempatan…”
Karyawan-karyawan yang optimis, memandang peluang ketika diperhadapkan pada masalah adalah karyawan favoritnya atasan. Jika kita malah semakin bikin down di situasi genting, tentunya atasan bakal semakin kebakaran jenggot. Makanya dibutuhkan kalimat-kalimat yang menenangkan bukan malah semakin membuat suasana jadi memanas.