Bukan cuma rekan kerja yang beracun, pikiran kita sendiri bisa mempengaruhi kinerja karier kita. Bagaimana cara kita berpikir dapat besar pengaruhnya dengan cara kita berusaha untuk bekerja dengan baik. Berikut lima pikiran yang perlu dihilangkan sebelum mereka menyabotase karier kita.
1. Saya pantas mendapatkan promosi ini
Perasaan 'pantas' perlu dihindari pada satu titik di karier kita. Kita mungkin memang mendapatkan hasil semestinya melalui kerja keras. Namun, atasan atau rekan kerja akan terganggu dengan perilaku kita yang merasa pantas tadi. Kurangnya rasa rendah hati membuat orang yang posisinya sudah senior seperti ditaktor dan bagi karyawan junior, mereka bagai orang yang tidak sabar dan tidak tahu terima kasih.
2. "Saya pasti telah melakukan sesuatu yang salah."
Menduga secara negatif diri kita dan orang lain bisa membunuh kerja sama tim. Gimana tidak? Ketika staf senior berpapasan dengan kita dan dia tidak tersenyum, orang negatif akan berpikir dirinya melakukan sesuatu yang salah untuk staf tadi. Kita pun jadi menjaga jarak, bahkan keika bekerja. Padahal, bisa jadi dia tidak melihat kita atau sibuk memikirkan hal lain. Karena itu, sebelum menduga macam-macam, pikirkan lagi kemungkinan positif dari yang sedang terjadi.
3. Saya sudah melakukan kesalahan dan bakal dipecat, deh.
Namanya juga bekerja, pasti ada banyak hal yang terjadi, naik turun tiap harinya. Begitu juga kesalah di kantor adalah hal yang biasa. Masalahnya, hal seperti iru bisa mengganggu konsentrasi bekerja. Pikirkan, deh, kecuali kesalahan tersebut berakiba fatal bagi perusahaan, kemungkinan besar justru sebaliknya, kesalah tersebut bisa terjadi dan rekan kerja bakal mengerti karena tidak ada manusia yang sempurna.
4. Saya tidak akan pernah bisa menyelesaikan pekerjaan
Merasa overload dengan kerjaan? Pikirkan lagi untuk memecah-mecah kerjaan menjadi beberapa bagian yang lebih bisa dikerjakan masing-masing. Jika belum berhasi mengatasinya juga, bicarakan dengan atasn untuk minta bantuan mendelegasikan pekerjaan pada orang lain serta buat prioritas apa yang paling penting bagi tim.
5. Saya tidak bisa bekerja sebaik rekan saya
Orang yang meragukan kompetensi mereka sendiri bisa jadi mengalami imposter syndrome, yaitu ketika orang tersebut berpikir bahwa mereka tidak bekerja sebaik yang diharapkan.Padahal, selalu menganggap orang lain sebih sukses atau kuat justru menyempitkan ruang untuk melihat potensi diri sendiri. Ingatkan pada diri sendiri bahwa kita memang bisa bekerja dengan baik, kok. Ingat, kita tidak mungkin diminta bekerja di perusahaan sekarang jika dianggap tidak mampu."
Meiranie Nurtaeni
Foto: Fotosearch
Perasaan 'pantas' perlu dihindari pada satu titik di karier kita. Kita mungkin memang mendapatkan hasil semestinya melalui kerja keras. Namun, atasan atau rekan kerja akan terganggu dengan perilaku kita yang merasa pantas tadi. Kurangnya rasa rendah hati membuat orang yang posisinya sudah senior seperti ditaktor dan bagi karyawan junior, mereka bagai orang yang tidak sabar dan tidak tahu terima kasih.
2. "Saya pasti telah melakukan sesuatu yang salah."
Menduga secara negatif diri kita dan orang lain bisa membunuh kerja sama tim. Gimana tidak? Ketika staf senior berpapasan dengan kita dan dia tidak tersenyum, orang negatif akan berpikir dirinya melakukan sesuatu yang salah untuk staf tadi. Kita pun jadi menjaga jarak, bahkan keika bekerja. Padahal, bisa jadi dia tidak melihat kita atau sibuk memikirkan hal lain. Karena itu, sebelum menduga macam-macam, pikirkan lagi kemungkinan positif dari yang sedang terjadi.
3. Saya sudah melakukan kesalahan dan bakal dipecat, deh.
Namanya juga bekerja, pasti ada banyak hal yang terjadi, naik turun tiap harinya. Begitu juga kesalah di kantor adalah hal yang biasa. Masalahnya, hal seperti iru bisa mengganggu konsentrasi bekerja. Pikirkan, deh, kecuali kesalahan tersebut berakiba fatal bagi perusahaan, kemungkinan besar justru sebaliknya, kesalah tersebut bisa terjadi dan rekan kerja bakal mengerti karena tidak ada manusia yang sempurna.
Advertisement
4. Saya tidak akan pernah bisa menyelesaikan pekerjaan
Merasa overload dengan kerjaan? Pikirkan lagi untuk memecah-mecah kerjaan menjadi beberapa bagian yang lebih bisa dikerjakan masing-masing. Jika belum berhasi mengatasinya juga, bicarakan dengan atasn untuk minta bantuan mendelegasikan pekerjaan pada orang lain serta buat prioritas apa yang paling penting bagi tim.
5. Saya tidak bisa bekerja sebaik rekan saya
Orang yang meragukan kompetensi mereka sendiri bisa jadi mengalami imposter syndrome, yaitu ketika orang tersebut berpikir bahwa mereka tidak bekerja sebaik yang diharapkan.Padahal, selalu menganggap orang lain sebih sukses atau kuat justru menyempitkan ruang untuk melihat potensi diri sendiri. Ingatkan pada diri sendiri bahwa kita memang bisa bekerja dengan baik, kok. Ingat, kita tidak mungkin diminta bekerja di perusahaan sekarang jika dianggap tidak mampu."
Meiranie Nurtaeni
Foto: Fotosearch