Foto: Fotosearch
Rismania – Balikpapan
Menurut konsultan karier, Hayu Prima Indrastuti, tidak semua orang bisa mendapatkan kesempatan seperti Anda. Hal ini berarti, perusahaan mengakui kemampuan dan kinerja Anda selama ini. Buktikan kepada perusahaan bahwa Anda memang layak diangkat sebagai manajer, tunjukkan kemampuan sebagai pemimpin yang konsisten dalam memberikan arahan kepada bawahan, dan kualitas kerja dalam mengemban tugas dan tanggung jawab baru yang diberikan oleh perusahaan.
Tantangan Anda yang lain adalah menunjukkan kepada rekan kerja yang tadinya selevel, bahwa Anda memang kompeten sebagai manajer dan tetap bisa menjadi teman mereka, meski jabatannya telah berbeda. Jadikan sikap rekan kerja yang negatif menjadi pemicu untuk menunjukkan bahwa Anda memang bisa dan layak diangkat menjadi manajer.
Bersikaplah profesional dan luwes menempatkan diri dalam segala situasi. Tetap menjaga keakraban yang sudah terjalin sebelumnya dengan meluangkan waktu untuk mereka, pro-aktiflah mengajak mereka untuk melakukan kebiasaan yang sebelumnya pernah dilakukan bersama, seperti makan siang bareng atau hang out setelah pulang kerja. Dengan demikian, mereka bisa melihat Anda tidak berubah, meskipun sudah menjadi manajer. (f)
Baca juga:
7 Hal yang Perlu Diketahui Saat Anda Mendapatkan Promosi Jabatan (Part 3)
7 Hal yang Perlu Diketahui Saat Anda Mendapatkan Promosi Jabatan (Part 2)
7 Hal yang Perlu Diketahui Saat Anda Mendapatkan Promosi Jabatan (Part 1)
6 Hal yang Perlu Disiapkan Perusahaan Sebelum Mempromosikan Staf
Stephanie Mamonto
Topic
#TipKarier