Idealnya, nih, perusahaan menaikkan gaji karyawannya setiap tahun. Besarnya minimal sama dengan laju inflasi per tahun. Bagi karyawan yang berprestasi, biasanya diberikan persentase kenaikan gaji yang lebih besar. Ternyata ada dua kemungkinan kalau selama beberapa tahun gaji kita tidak pernah naik. Pertama, perusahaan dalam keadaan kesulitan keuangan atau rugi sehingga berusaha menghemat semua pengeluaran, termasuk gaji karyawan. Kedua, kita dinilai kurang berprestasi sehingga gaji kita dinilai terlalu besar untuk prestasi yang diberikan.

Kalau yang terjadi kemungkinan pertama maka permintaan kenaikan gaji akan sulit dikabulkan, kecuali posisi kita cukup penting bagi perusahaan. Jika kemungkinan kedua yang terjadi, tidak usah takut untuk memperjuangkan kenaikan gaji. Cobalah minta waktu untuk berbicara pribadi kepada pimpinan yang menentukan kenaikan gaji dan tanyakan mengapa kenaikan gaji bisa tertunda hingga beberapa tahun. Kalau setelah itu gaji tidak kunjung dinaikkan juga, sebaiknya cari peluang kerja di perusahaan lain yang mungkin lebih baik. Satu hal yang harus kita ingat: tunjukkan prestasi supaya dibayar mahal oleh perusahaan. (f)

Baca juga Waktu Tepat Buat Minta Naik Gaji

---

Topic

#gaji

---