Saya dan rekan-rekan satu tim sedang kebingungan menghadapi atasan baru kami yang ternyata tidak memiliki mental sebagai pemimpin. Kami merasa seperti bekerja tanpa arahan. Jika dikritik dengan halus, ia akan menunjukkan kuasanya dengan semena-mena.
Jawab:
Tentunya sulit menghadapi atasan yang tidak efektif dalam mengelola tugas, terlebih lagi menghadapi sikapnya yang kurang terbuka terhadap kritik dari orang lain. Bisa jadi atasan Anda merasa insecure atau terancam dengan kritikan Anda dan tim, meski disampaikan dengan halus, terlebih karena ia orang baru di sana.
Advertisement
Hal terakhir yang dapat dilakukan apabila keadaan tidak menjadi lebih baik adalah mendiskusikan dengan pihak HRD untuk mendapatkan masukan bagaimana cara yang efektif dalam menghadapi atasan.
(Linawaty Mustopoh, Konsultan Experd)