Tanya:
Jawab:
Advertisement
Anda dapat mulai menularkan keterbukaan dalam tim, menanamkan rasa percaya dan menyemangati tim Anda untuk saling mendukung. Gali harapan tim Anda dalam bekerja selama ini. Jangan segan untuk menunjukkan langsung keterlibatan Anda jika terdapat hambatan, dan libatkan bawahan dalam pemecahan masalah. Jika perusahaan memiliki program feedback, maka dapat dimanfaatkan untuk lebih menguatkan hubungan atasan dan bawahan dalam konteks pekerjaan.
Dengan komunikasi dua arah yang berkualitas dan juga internalisasi nilai-nilai positif perusahaan, akan dapat menggeser budaya gosip yang mengganggu kenyamanan kerja. Karena makin besar komitmen karyawan untuk mempraktikkan nilai-nilai bersama yang disepakati, maka makin berkuranglah tradisi gosip tersebut. (FERIYA YOLANDA, KONSULTAN EXPERD)