Ada banyak kemungkinan di balik pertanyaannya. Sambil mendengarkan jawaban Anda, otaknya sedang berputar, membandingkan sistem kerja divisinya yang sekarang dengan perusahaannya dulu. Atau, di benaknya ia sudah menemukan celah yang bisa diperbaiki agar kerja divisi Anda bisa lebih efisien. Jadi, jangan langsung menuduh bahwa dia tidak pintar dan tidak kompeten.
Saat dia bertanya, tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang mumpuni. Jawab pertanyaannya dengan antusias, jangan malas-malasan. Membuat atasan terkesan merupakan trik yang selalu jitu untuk meningkatkan karier, asalkan dilakukan dengan benar.
Advertisement
“Hubungan yang dibangun sebaiknya tidak sebatas hubungan formal, melainkan relasi antar-manusia. Dengan begitu, relasi yang terjalin tidak kering dan dingin, melainkan lebih manusiawi. Banyak relasi atasan-bawahan yang kering, karena hanya dibangun berdasarkan tugas dan formalitas,” tutur Sylvina Savitri, konsultan karier independen.
Obrolan ringan tentang caranya memanfaatkan waktu luang bisa membantu membina rapport. Sebelumnya kan Anda sudah mencari tahu minatnya lewat media sosial. Setelah berkenalan, manfaatkan pengetahuan tersebut untuk menjalin hubungan baik itu.(f)