Pernah berada di beberapa perusahaan perbankan memberikan memori indah tersendiri bagi Lauren Sulistiawati. Termasuk ketika ia bergabung bersama Commonwealth Bank saat ini sebagai presiden direktur.
 
Banyak hal yang diraih dalam waktu singkat. Salah satunya ketika Commonwealth Bank berhasil menjadi urutan pertama dari 10 Best Bank pada Banking Service Excellence Monitor (BSEM) 2019, yang diadakan Marketing Research Indonesia, sekaligus mempertahankan posisi tahun lalu.
 
Tantangan terbesar dalam karier?
 
Perubahan paling besar dalam karier saya adalah ketika akhirnya saya masuk ke industri perbankan. Di awal karier dulu, saya terjun ke industri finance. Perubahan karier ini menuntut saya untuk keluar dari zona nyaman dan melihat sesuatu dari perspektif yang berbeda.
 
Saya merasa perpindahan karier ini memberikan nilai dan tantangan berbeda. Jika sebelumnya saya membuat perencanaan dan penganggaran, ketika pindah ke sisi bisnis, saya harus lebih bisa eksekusi.
 
Dalam menjalankan bisnis, kita harus bisa memastikan bahwa bisnis tersebut menghasilkan keuntungan dan mencapai target.
 
Bagaimana cara Anda membangun kredibilitas?
 
Apa pun yang kita lakukan, dalam kehidupan sehari-hari maupun pekerjaan, kita harus bisa memberikan yang terbaik. Ketika melakukan segalanya dengan cara terbaik, saya bisa menjadi seseorang yang diandalkan dan punya integritas dalam diri. Integritas harus menjadi DNA kita.
 
Saya percaya, kalau kita tidak punya integritas, bagaimana kita bisa jadi pemimpin. Integritas bisa dimulai dari hal kecil. Kalau kita berintegritas dalam hal-hal yang kita lakukan, maka turunannya pun akan baik. Kita menjadi orang yang bertanggung jawab dan dapat diandalkan.
 
Bagaimana peluang wanita di perusahaan Anda?
 
Lima direktur di Commonwealth Bank diisi oleh wanita, tapi ini bukan by design. Menurut saya, ini bagus karena menunjukkan bahwa wanita juga bisa membuat perubahan. Saya memilih bukan karena mereka pria atau wanita, tapi memang karena kemampuannya apakah mereka bisa memegang peran tersebut.
 
Para Board of Director ini memiliki kapabilitas, value dan kemauan yang dibutuhkan perusahaan untuk posisi tersebut. Jika ingin setara, kita jangan lagi melihat dari kacamata gender.
 
Selama ini wanita selalu distereotipekan dengan banyak ambil cuti karena anak atau hamil sehingga mengurangi produktivitas. Padahal, fleksibilitas kerja saat ini juga bisa meningkatkan value produktivitas dan berkontribusi untuk perusahaan.
 
Makna ‘financial freedom’ untuk Anda?
 
Financial freedom itu bukan perkara tercukupi secara finansial, tapi bagaimana kita bisa menikmati hidup. Intinya, kita harus bijak dalam mengelola keuangan, menabung memenuhi kebutuhan saat diperlukan dan bisa menikmati hidup.(f)



BACA JUGA :
Hilda Savitri, Managing Director, Chief Investment Officer Indonesia Infrastructure Finance : Terus Mengasah Ilmu Adalah Kewajiban
Elin Waty, Presiden Direktur Sun Life Financial Indonesia : Memulai Dari Nol
Perdana Menteri Selandia Baru, Jacinda Ardern, Jadi Orang Paling Berpengaruh di Dunia
 

---

Topic

#wanitakarier, #wanitapemimpin

---