Berbagi tugas adalah salah satu kemampuan manajerial yang kudu kita perhatikan. Soalnya ini merupakan salah satu syarat menjadi pemimpin yang oke. Begini, nih, caranya....

 

"> Berbagi tugas adalah salah satu kemampuan manajerial yang kudu kita perhatikan. Soalnya ini merupakan salah satu syarat menjadi pemimpin yang oke. Begini, nih, caranya....

 

"> Berbagi tugas adalah salah satu kemampuan manajerial yang kudu kita perhatikan. Soalnya ini merupakan salah satu syarat menjadi pemimpin yang oke. Begini, nih, caranya....

 

" /> Trik Berbagi Tugas
Career
Trik Berbagi Tugas

12 Jul 2010

Sebelum berbagi tugas dengan rekan lainnya, perhatikan dua hal ini dulu, dong:

• Diskusi saja

Saat mendapat tugas dari bos, mana yang lebih kita suka: si bos memerintah langsung sambil berteriak atau mendiskusikan bersama?  Pasti yang kedua!  Lakukan hal yang sama saat kita berbagi tugas dengan rekan kerja.  Selain kurang menyenangkan diperintah dengan cara berteriak, rekan kerja juga bakal kesulitan mengingat semua tugas dengan baik.  Daya ingat yang dimiliki tiap orang, kan, berbeda dan terbatas. 

Memberi instruksi secara verbal, sih, sah-sah saja. Namun, lebih baik jika dilakukan sambil berdiskusi.  Mintalah rekan kerja untuk menulis instruksi tersebut dengan tulisannya sendiri, lalu minta dia mengulanginya. Hal ini tidak saja membuat karier kita ‘selamat’ jika nantinya ada masalah, tapi catatan itu juga berperan sebagai referensi buat kita dan rekan kerja.

• Pantau terus

Kesalahan terbesar yang sering dilakukan orang setelah sukses mengatur pembagian tugas adalah tidak memantau perkembangannya. Apalagi jika kita sendiri masih punya prioritas lain.  Tetap saja, itu bukan alasan. Sebagai pemimpin yang baik, kita harus memastikan apakah tugas yang kita delegasikan telah terlaksana, yaitu dengan mengikuti kemajuannya.

Advertisement
 
Kita tidak perlu menguntit setiap gerak langkah rekan kerja yang dilimpahi tugas. Buat jobsheet yang berisi siapa mengerjakan apa, termasuk tenggat waktunya. Buat juga jadwal rapat atau evaluasi. Dengan begitu, alasan semacam “Tugas yang mana? Oh, saya belum sempat mengerjakannya…” tidak perlu kita dengar.  Berhubung jabatan kita dan rekan kerja hampir sama, jangan terlalu bossy saat mengontrolnya. Kalau sampai dia tersinggung dan menolak pembagian tugas tersebut, kita juga yang rugi. CC

 

 




 



polling
Seberapa Korea Anda?

Hallyu wave atau gelombang Korea masih terus 'mengalir' di Indonesia. Penggemar KDrama, Kpop di Indonesia termasuk salah satu yang paling besar jumlahnya di dunia. Lalu seberapa Korea Anda?