Sebenarnya kantor salah satu tempat paling ‘bener’ untuk bersikap netral. Artinya, kita bisa saja bersikap nggak peduli pada kejadian apa pun di kantor dengan alasan profesionalisme. Tapi nggak selamanya bisa begitu, kan. Sedikit berempati nggak ada salahnya, kok, walau nggak semua hal bisa ditanggapi secara mudah, terutama hal-hal yang (kita anggap) sensitif. Bagaimana cara menghadapinya, ya?

1.Dititipin Lamaran Kerja

Seorang teman melamar pekerjaan di kantor kita, padahal kita merasa dia nggak kompeten untuk pekerjaan yang tersedia. Masalah bertambah saat atasan minta pendapat seputar teman tersebut.

Di satu pihak, dia adalah teman kita. Rasanya nggak enak kalau nggak membantu—hari gini, cari kerja susah! Di lain pihak, kita nggak mau kasih rekomendasi nggak jujur. Jadi gimana, dong?

Akan lebih baik jika bersikap netral, baik ke teman ataupun ke atasan. Jika si pelamar adalah teman dekat, kita bisa bilang terus terang pada dia bahwa pekerjaan itu kurang cocok untuknya. Coba rekomendasikan pekerjaan lain yang lebih pas dengan kemampuannya.

Berikan pendapat jujur mengenai teman kita kepada atasan. Ceritakan dulu mengenai kemampuannya dalam bekerja tanpa berlebihan. Nggak perlu berbohong, kok, berikan petunjuk tentang kelemahannya secara implisit.
Misalnya, “Dia memang mampu bekerja di bawah tekanan, tapi setahu saya dia belum punya pengalaman di bidang ini.” Jika memungkinkan, kita bisa merekomendasikannya untuk posisi lain yang lebih pas—siapa tahu atasan setuju....

2.Dipecat? Aduh!

Alih-alih mengatakan enaknya jadi pengangguran, lebih baik bangun motivasi untuk mencari pekerjaan lain yang lebih baik. Kalau bisa, sekalian bantu carikan pekerjaan untuk teman kita. Berikan nomor telepon dari kenalan yang sedang butuh tenaga kerja. Atau, forward e-mail tentang lowongan pekerjaan. Ingat, saat susah begini, semua orang pasti senang mendapat dukungan. CC