Berlama-lama mencari-cari alasan atau membanding-bandingkan kesuksesan kita dengan rekan kerja hanya akan menambah sakit hati dan bikin karier kita jalan di tempat. Kalau dibiarkan, percaya, deh, cuma kita yang rugi sendiri. Jadi, sudah saatnya kita bertindak cerdas!

Pertama, kita mesti cari tahu aturan main mengenai promosi atau kenaikan jabatan di tempat kita bekerja karena tidak semua divisi memberlakukan aturan yang sama. Kita bisa menanyakannya ke bagian HRD mengenai kejelasan jenjang karier. Jika kita merasa mampu mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar, mintalah atasan mendapatkan tugas yang berbeda.  Satu hal yang mesti diingat, jika kita berani minta lebih, kita juga berani mempertanggungjawabkannya.

Daripada sirik berkepanjangan, mendingan mulai mengevaluasi apa saja yang sudah kita kerjakan. Kalau perlu, minta bantuan atasan menjelaskan bagaimana perkembangan karier kita selama ini. Jadikan rekan kerja kita yang berhasil tadi sebagai motivasi kita untuk lebih maju lagi. 

Nggak selamanya promosi atau kenaikan pangkat merupakan satu-satunya bukti kalau kita berprestasi. Banyak orang yang nggak bahagia dengan kedudukannya yang baru karena tidak sesuai keinginannya. Kepuasan bekerja nggak hanya diukur dengan posisi atau jabatan tertentu, kan?

---